Приложение. Перечень выплат, относящихся к выплатам постоянного характера в заработной плате работника

Информация об изменениях:

Соглашением от 14 июля 2016 г. приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Отраслевому соглашению
по атомной энергетике,
промышленности и науке
на 2015 - 2017 годы

Перечень
выплат, относящихся к выплатам постоянного характера в заработной плате работника

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2016 г.

К выплатам постоянного характера в составе заработной платы работника относятся:

1. Оплата по окладам (должностным окладам, тарифным ставкам).

2. Оплата по сдельным расценкам, выплата межразрядной разницы.

3. Интегрированная стимулирующая надбавка.

4. Процентные надбавки работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

5. Доплаты и надбавки компенсационного характера за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

6. Оплата неотработанных периодов, за которые работнику производятся выплаты (в т.ч. оплата ежегодных отпусков и т.д.) и служебных командировок

7. Ежемесячная индексирующая выплата.

8. Другие доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами организаций.

Примечание:

Удельный вес выплат, носящих постоянный характер, определяется как отношение суммы выплат постоянного характера, указанных выше, к сумме всех видов выплат, включающих следующие выплаты переменного характера за полугодие и год: годовая премия по КПЭ, проектная премия, оперативная премия, разовая премия за ОВЗ, премия за ПСР.

При расчёте показателя удельного веса выплат, носящих постоянный характер, не учитываются выплаты персоналу: при увольнении в связи с сокращением численности, штата организации; при увольнении по соглашению сторон; при релокации и т.д.

Выплаты социального характера не учитываются в составе заработной платы работника.

Расчёт производится с учётом районного коэффициента и северной надбавки (в случаях их применения).