Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Порядку
Оценки деятельности оцениваемого лица и соответствующие им значения коэффициента качества работы (КРл) оцениваемого лица и коэффициента вклада (КВлj) оцениваемого лица в достижение j-го корректирующего коэффициента
N п/п |
Оценка деятельности |
Значение коэффициента качества работы (КРл) |
1. |
Не допустил в своей работе нарушений и существенных недостатков. |
1,00 |
2. |
Допустил в своей работе существенные недостатки. |
0,50-0,75 |
3. |
Допустил в своей работе нарушения и существенные недостатки. |
0,10-0,30 |
N п/п |
Оценка деятельности* |
Значение коэффициента вклада (КВлj) |
1. |
Внес высокий (среди оцениваемых лиц ОИВ) личный вклад в достигнутый j-й корректирующий коэффициент. |
>= 0,75 до 1,00** (включительно) |
2. |
Внес средний личный вклад в достигнутый j-й корректирующий коэффициент. |
>= 0,50 до 0,75** |
3. |
Внес умеренный личный вклад в достигнутый j-й корректирующий коэффициент. |
> 0,30 до 0,50 |
Примечания:
* для специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей личный вклад оценивается по их участию в снижении начальной (максимальной) цены (НМЦ) процедур в полугодии, рассмотренных Межведомственной рабочей группой (МРГ) (в % от суммы НМЦ процедур, внесенных на МРГ): чем результативнее участие указанных специалистов в снижении НМЦ процедур, тем их личный вклад выше;
** указанные значения присваиваются при наличии документального обоснования (конкретных примеров) соответствующего личного вклада оцениваемого лица.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.