Постановление Правления Пенсионного фонда России от 22 мая 2003 г. N 73п "Об утверждении порядка назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы Пенсионного фонда Российской Федерации" (в редакции постановлений от 27 декабря 2007 г. N 373п, 22 сентября 2009 г. N 218п, 20 апреля 2012 г. N 95п, 1 августа 2014 г. N 266п, 18 июля 2003 г. N 100п, 9 июля 2004 г. N 91п, 30 декабря 2004 г. N 211п, 21 марта 2005 г. N 43п) (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Постановление Правления Пенсионного фонда России от 22 мая 2003 г. N 73п
"Об утверждении порядка назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы Пенсионного фонда Российской Федерации"
(в редакции постановлений от 27 декабря 2007 г. N 373п, 22 сентября 2009 г. N 218п, 20 апреля 2012 г. N 95п, 1 августа 2014 г. N 266п, 18 июля 2003 г. N 100п, 9 июля 2004 г. N 91п, 30 декабря 2004 г. N 211п, 21 марта 2005 г. N 43п)

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2015 г.

В соответствии с п. 9 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1 "Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)", Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Порядок назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы Пенсионного фонда Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу постановление Правления ПФР от 23.09.1998 г. N 78 "О порядке назначения на должности лиц руководящего состава региональных отделений Пенсионного фонда Российской Федерации".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Председатель

М. Зурабов

Утвержден
постановлением Правления ПФР
от 22.05.03 N 73п

Порядок
назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы Пенсионного фонда Российской Федерации
(в редакции постановлений от 27 декабря 2007 г. N 373п, 22 сентября 2009 г. N 218п, 20 апреля 2012 г. N 95п, 1 августа 2014 г. N 266п, 18 июля 2003 г. N 100п, 9 июля 2004 г. N 91п, 30 декабря 2004 г. N 211п, 21 марта 2005 г. N 43п)

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2015 г.

Настоящий Порядок назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы Пенсионного фонда Российской Федерации (далее именуется - Порядок) разработан в соответствии с п. 9 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1 "Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)".

Перечень должностей руководящего состава системы ПФР, на который распространяется действие настоящего Порядка
(в редакции постановлений от 27 декабря 2007 г. N 373п, 22 сентября 2009 г. N 218п)

1. Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правлением ПФР и оформляется постановлением Правления ПФР:

1.1. Исполнительный директор ПФР;

1.2. Заместители Исполнительного директора ПФР;

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3 изменен. - Постановление Правления ПФР от 4 сентября 2015 г. N 338п

См. предыдущую редакцию

1.3. Председатель Ревизионной комиссии ПФР;

1.4. Директор Информационного центра персонифицированного учета (ИЦПУ);

1.5. Управляющий государственным учреждением - отделением ПФР.

1.6. Начальник государственного учреждения - Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Ингушетия.

(п. 1.6. дополнен пост. от 21.03.2005 N 43п)

2. Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Правления ПФР и оформляется распоряжением Правления ПФР:

2.1. Начальник департамента, главный бухгалтер ПФР - начальник департамента казначейства, начальник управления, начальник самостоятельного отдела Исполнительной дирекции ПФР;

(в ред. пост. от 22.09.2009 N 218п)

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2 изменен. - Постановление Правления ПФР от 4 сентября 2015 г. N 338п

См. предыдущую редакцию

2.2. Заместители Председателя Ревизионной комиссии ПФР, заместитель Председателя Ревизионной комиссии ПФР - начальник отдела;

2.3. Заместители: начальника департамента, начальника департамента - начальник отдела, главного бухгалтера ПФР - начальника департамента казначейства, начальника управления, начальника управления - начальник отдела, начальника самостоятельного отдела Исполнительной дирекции ПФР;

(в ред. пост. от 22.09.2009 N 218п)

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4 изменен. - Постановление Правления ПФР от 4 сентября 2015 г. N 338п

См. предыдущую редакцию

2.4. Заместители директора ИЦПУ, главный бухгалтер - начальник Финансово-экономического управления;

Информация об изменениях:

Подпункт 2.5 изменен. - Постановление Правления ПФР от 4 сентября 2015 г. N 338п

См. предыдущую редакцию

2.5. Заместитель управляющего государственным учреждением - отделением ПФР, заместитель управляющего государственным учреждением - отделением ПФР - начальник управления, заместитель управляющего государственным учреждением - отделением ПФР - начальник самостоятельного отдела, начальник управления казначейства - главный бухгалтер государственного учреждения - отделения ПФР, главный бухгалтер - начальник отдела казначейства государственного учреждения - отделения ПФР;

2.6. Начальник управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР, являющихся юридическими лицами, образованными в установленном порядке

(п. 2.6 отменен по всему тексту пост. от 18.07.2003 N 100п).

2.7. Помощники Председателя Правления ПФР, советники Председателя Правления ПФР.

(подпункт 2.8 искл. пост. от 22.09.2009 N 218п)

2.9. Заместитель начальника государственного учреждения - Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Ингушетия.

2.10. Главный бухгалтер - начальник финансово-экономического отдела государственного учреждения - Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Ингушетия.

2.11. Начальник государственного учреждения - Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации в городе (районе) Чеченской Республики.

(в ред. пост. от 22.09.2009 N 218п)

2.12. Начальник государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе (районе), в городе (районе) (межрайонного) Республики Крым;

начальник государственного учреждения - Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым;

начальник государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного).

(доп. абз. 2.12. - пост. от 01.08.2014 N 266п)

3. Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется управляющим государственным учреждением - отделением ПФР и оформляется приказом управляющего, если иной порядок не предусмотрен нормативными актами ПФР:

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1 изменен. - Постановление Правления ПФР от 4 сентября 2015 г. N 338п

См. предыдущую редакцию

3.1. Начальник государственного учреждения - главного управления, управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР, являющихся юридическими лицами, образованными в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом 3.2. - Постановление Правления ПФР от 4 сентября 2015 г. N 338п

3.2. Заместитель начальника государственного учреждения - главного управления, управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР, главный бухгалтер государственного учреждения - главного управления, управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР.

Квалификационные требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение вакантных должностей работников руководящего состава системы ПФР

К лицам, претендующим на замещение вакантных должностей работников руководящего состава системы ПФР предъявляются следующие квалификационные требования:

4. Наличие высшего профильного образования или образования, считающегося равноценным.

Профильным образованием для руководителей системы ПФР, с учетом специфики занимаемой должности, является высшее профессиональное образование, полученное по следующим направлениям: финансы, кредит, учет, анализ и аудит; бюджет и бюджетный процесс; казначейское дело; финансовый контроль; налогообложение; финансовый рынок; государственное и муниципальное управление; экономическая и социальная политика; юриспруденция; информационные технологии в управлении; управление персоналом; социология и психология; экономика и социология труда; или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимает:

- по должностям, указанным в подпунктах 1.1.-1.5., 2.1., 2.7. настоящего Порядка - Председатель Правления ПФР:

- по должностям, указанным в подпунктах 2.2.-2.6 настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, - заместитель Председателя Правления ПФР, курирующий данный территориальный орган ПФР, структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР, и (или) Исполнительный директор ПФР;

(в ред. пост. от 09.07.2004 N 91п);

- по должностям, указанным в подпункте 3.1 настоящего Порядка, - управляющий государственным учреждением - отделением ПФР.

(Доп. пост. от 09.07.2004 N 91п).

5. Стаж работы по специальности, как правило, не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет.

6. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе федеральных законов Российской Федерации от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 31.12.2001 N 198-ФЗ "О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах", от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов ПФР применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Прием и увольнение лиц руководящего состава ПФР

7. По должностям, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, все материалы о назначении на должность и освобождении от занимаемой должности направляются в Управление кадровой политики, которое организует работу по изучению деловых качеств кандидатов и оформлению материалов, запрашивает мнение соответствующих структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, при необходимости готовит предложения для доклада Председателю Правления ПФР.

(П. 7 в ред. пост. от 09.07.2004 N 91п).

8. Кандидаты на замещение вакантных должностей руководящего состава ПФР представляются к назначению:

8.1. На должности, указанные в подпунктах 1.1., 1.3., 1.4., 2.7. настоящего Порядка - по решению Председателя Правления ПФР;

8.2. На должности, указанные в подпункте 1.5. настоящего Порядка - по представлению заместителя председателя Правления ПФР, курирующего данный территориальный орган ПФР;

8.3. На должности, указанные в подпункте 1.2. - по представлению Исполнительного директора ПФР;

8.4. На должности, указанные в подпункте 2.1. настоящего Порядка - по представлению Исполнительного директора ПФР, согласованному с заместителем Председателя Правления ПФР, курирующим данное структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР;

8.5. На должности, указанные в подпунктах 2.2.-2.4. настоящего Порядка - по представлению председателя Ревизионной комиссии ПФР - руководителя Аппарата Ревизионной комиссии, директора ИЦПУ, начальника департамента Исполнительной дирекции ПФР, главного бухгалтера ПФР - начальника департамента казначейства Исполнительной дирекции ПФР, начальника управления Исполнительной дирекции ПФР, начальника самостоятельного отдела Исполнительной дирекции ПФР, согласованному с Исполнительным директором ПФР и (или) с заместителем Председателя Правления ПФР, курирующим данное структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР;

8.6. На должности, указанные в подпунктах 2.5., 2.6. настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, - по представлению управляющего государственным учреждением - отделением ПФР, согласованным с заместителем Председателя Правления ПФР, курирующим данный территориальный орган ПФР.

(Подп. 8.6 в ред. пост. от 09.07.2004 N 91п).

9. Проекты постановлений и распоряжений Правления ПФР о назначении на должности, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, визируются Исполнительным директором ПФР.

10. При назначении работников на должности руководящего состава ПФР оформляются следующие документы:

10.1. Представление к назначению в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка;

10.2. Заявление кандидата;

10.3. Анкета с фотографией (3х4 см), заполненная собственноручно кандидатом в строгом соответствии с записями, содержащимися в его личных документах. На все вопросы должны быть даны полные ответы без сокращений, прочерков, исправлений и помарок. Анкета заверяется в установленном порядке руководителем (работником) соответствующей кадровой службы;

10.4. Копии документов об образовании и повышении квалификации, о присвоении ученой степени и присуждении ученого звания, заверенные в установленном порядке руководителем (работником) соответствующей кадровой службы;

10.5. При представлении материалов к назначению на должности, указанные в подпунктах 2.5., 2.6. настоящего Порядка, в Управление кадровой политики направляются трудовые договоры в двух подлинных экземплярах, каждый из которых должен быть подписан кандидатом;

10.6. С лицами, претендующими на замещение должностей, указанных в подпунктах 1.4., 1.5., 2.4., 2.5., 3.1. настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, по решению Председателя Правления ПФР может заключаться трудовой договор на неопределенный срок. В соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон с указанными работниками может заключаться срочный трудовой договор;

(Подп. 10.6 в ред. пост. от 09.07.2004 N 91п).

(в ред. пост. от 20.04.2012 N 95п)

10.7. Для лиц, претендующих на замещение должности управляющего государственным учреждением - отделением ПФР, могут быть запрошены рекомендации или согласие главы администрации субъекта Российской Федерации.

11. Освобождение (увольнение) от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы ПФР осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом условий пунктов 1-3 настоящего Порядка.

(П. 11 в ред. пост. от 09.07.2004 N 91п).