Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 996н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение
-
Приложение. Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 996н
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах"
С изменениями и дополнениями от:
16 декабря 2019 г.
ГАРАНТ:
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366) и пунктом 13 перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 290 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 17, ст. 2056), приказываю:
Утвердить по согласованию с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации и Министерством энергетики Российской Федерации особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, согласно приложению.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 марта 2015 г.
Регистрационный N 36445
Установлены особенности проведения спецоценки условий труда сотрудников, занятых на подземных работах.
Так, эксперты и иные работники организации, проводящей спецоценку, участвующие в идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, их исследованиях (испытаниях) и измерениях, должны соответствовать определенным требованиям. Им необходимо пройти медосмотр и получить заключение об отсутствии противопоказаний для работы в подземных условиях, а также специнструктаж перед спуском в шахту с проверкой навыков применения самоспасателей и других СИЗ. Кроме того, они могут спускаться в шахту, перемещаться по горным выработкам и осуществлять идентификацию только с уполномоченным лицом работодателя.
Если исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов проводятся в подземных выработках шахт, опасных по газу, необходимо использовать средства измерений в рудничном искробезопасном исполнении. Если это невозможно, нужно контролировать содержание метана в воздухе с помощью индивидуальных автоматических приборов. Его максимальная концентрация не должна превышать 1%.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 996н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 марта 2015 г.
Регистрационный N 36445
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 марта 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 17 августа 2015 г. N 33
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 декабря 2019 г. N 796н
Изменения вступают в силу с 30 марта 2020 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ