Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 февраля 2015 г. N 95н "О признании утратившими силу абзацев 3, 5, 7, 9, 11, 13 и 15 пункта 1 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. N 712н" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 февраля 2015 г. N 95н
"О признании утратившими силу абзацев 3, 5, 7, 9, 11, 13 и 15 пункта 1 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. N 712н"
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 22 декабря 2015 г. N 1109н настоящий приказ признан утратившим силу
Приказываю:
Признать утратившими силу абзацы 3, 5, 7, 9, 11, 13 и 15 пункта 1 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. N 712н "Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2014 г. N 31292) и приложения N 2, N 4, N 6, N 8, N 10, N 12 и N 14 к нему.
|
Министр |
М. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 марта 2015 г.
Регистрационный N 36502
Утрачивают силу утвержденные Минтрудом России формы документов, составляемых при зачете, возврате излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней, штрафов (формы 22-ФСС РФ - 27-ФСС РФ).
Речь также идет об акте совместной сверки расчетов по данным суммам (форма 21-ФСС РФ).
Формы этих документов содержатся в приказе ФСС России от 17 февраля 2015 г. N 49.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 февраля 2015 г. N 95н "О признании утратившими силу абзацев 3, 5, 7, 9, 11, 13 и 15 пункта 1 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. N 712н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 марта 2015 г.
Регистрационный N 36502
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 марта 2015 г.
Приказом Минтруда России от 22 декабря 2015 г. N 1109н настоящий приказ признан утратившим силу
Открыть документ в системе ГАРАНТ