- Главная
- Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 19 марта 2015 г. N 68 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 22. Примерный должностной регламент руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
Приложение N 22. Примерный должностной регламент руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
Приложение N 22
к приказу Федеральной службы по
регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
(с изменениями от 27 февраля 2017 г.)
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(наименование должности представителя
нанимателя либо лица, уполномоченного
нанимателем)
_______________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"____"______________20_ г.
Примерный должностной регламент руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
_________________________________________________________
(наименование территориального органа)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы руководителя территориального органа (указать наименование территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Руководитель территориального органа) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".
Регистрационный номер (код) должности - 11-1-2-001.
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 в пункт 2 внесены изменения
2. Назначение на должность и освобождение от должности Руководителя территориального органа осуществляются приказом Министра финансов Российской Федерации.
Руководитель территориального органа непосредственно подчиняется руководителю Росалкогольрегулирования.
3. В случае временного отсутствия Руководителя территориального органа исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из заместителей Руководителя территориального органа приказом территориального органа Росалкогольрегулирования.
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 наименование главы II изложено в новой редакции
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
4. Для замещения должности Руководителя территориального органа устанавливаются следующие требования:
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 подпункт 4.1 изложен в новой редакции
4.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности);
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 подпункт 4.2 изложен в новой редакции
4.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 в подпункт 4.3 внесены изменения
4.3. наличие знаний:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, регламента и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента;
знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 в подпункт 4.4 внесены изменения
4.4. наличие умений, необходимых для:
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
III. Должностные обязанности, права и ответственность Руководителя территориального органа
5. Основные права и обязанности Руководителя территориального органа, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе):
(Перечислить права и обязанности Руководителя территориального органа, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).
6. Обязанности Руководителя территориального органа уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены статьями 9, 11 и 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542).
7. Руководитель территориального органа осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка.
8. Руководитель территориального органа за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым Руководитель территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
9. При исполнении служебных обязанностей Руководитель территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым Руководитель территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым Руководитель территориального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
10. Руководитель территориального органа в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Руководитель территориального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 в раздел VI внесены изменения
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Руководителя территориального органа определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской #, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, Ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), Регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка.
Информация об изменениях:
Приказом Росалкогольрегулирования от 27 февраля 2017 г. N 47 в раздел VII внесены изменения
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Порядок служебного взаимодействия Руководителя территориального органа в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Руководителя территориального органа оценивается по результатам деятельности территориального органа, а также следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата и роспись в ознакомлении |
Дата и номер приказа о назначении на должность |
Дата и номер приказа об освобождении от должности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Открыть документ в системе ГАРАНТ