Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III. Потенциал развития науки
| ||||
1 |
Повышение эффективности использования кадрового потенциала в науке |
|
|
Доля научных работников (исследователей) в структуре занятых в научных организациях; Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе; Удельный вес исследователей в возрасте до 39 лет в общей численности исследователей; Удельный вес машин и оборудования в возрасте до пяти лет включительно в общей стоимости машин и оборудования. |
1.1 |
Проведение анализа систем оплаты труда, сложившихся в подведомственных организациях |
до 01.07.2014 года |
Планово-экономическое управление, Финансовое управление |
|
1.2 |
Разработка нормативно-правовых актов в сфере регулирования оплаты труда научных организаций, в том числе: |
до 01.08.2014 года |
Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Правовое управление |
|
|
типовое положение об оплате труда в научных организациях; |
|
||
|
положение о выплатах стимулирующего характера руководителям научных организаций; |
|
||
|
о предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала научных организаций в фонде оплаты труда; |
|
||
|
о показателях эффективности деятельности научных учреждений и их руководителей; |
|
||
1.3 |
Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт |
2014 г., ежегодно |
Административное управление |
|
1.4 |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей научных организаций имущественного характера, включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет. |
2014 г., ежегодно |
Административное управление |
|
1.5 |
Заключение эффективных контрактов (трудовых договоров) с руководителями научных организаций, предусматривающих |
в течение 2014-2015 годов |
Административное управление |
|
|
достижение целевых показателей в повышении публикационной активности, реализации программ развития организаций, обеспечении высокого качества управления по итогам года и по окончанию выполнения контракта; |
|
||
|
обязательства по обеспечению постепенного перехода к заключению трудовых контрактов с сотрудниками научной организации на принципах "эффективного контракта". |
|
||
1.6 |
Проведение мониторинга системы оплаты труда в научных организациях |
ежегодно в течение 1 кв. |
Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций, Планово-экономическое управление, Финансовое управление |
|
1.7 |
Подготовка и реализация плана мероприятий по повышению производительности труда в научных организациях |
ежегодно до 01.09. года, пред. плановому периоду |
Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
1.8 |
Внедрение систем нормирования труда в научных организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504 |
В течении 2014-2016 годов |
||
2 |
Реализация программ подготовки исследователей для научных организаций |
|
|
|
2.1 |
Организация работы по обеспечению реализации отдельными научными организациями, подведомственными ФАНО России (пилотный проект), основных образовательных программ высшего образования - программ магистратуры (организационно-методическое сопровождение лицензирования образовательной деятельности, разработки образовательных программ и проведения их государственной аккредитации, участия в конкурсе по распределению контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета) |
в течение 2015-2016 гг. |
Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
2.2 |
Организация работы по обеспечению реализации научными организациями, подведомственными ФАНО России, основных образовательных программ высшего образования - программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры (организационно-методическое сопровождение переоформления лицензий на право осуществления образовательной деятельности, разработки образовательных программ и проведения их государственной аккредитации, участия в конкурсе по распределению контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета) |
2014-2015 гг. |
Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
2.3 |
Проведение мониторинга эффективности реализации в научных организациях, подведомственных ФАНО России, основных образовательных программ высшего образования - программ магистратуры, программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры. |
ежегодно в течение 1 кв. |
Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
2.4 |
Подготовка и реализация программы поддержки научных стажировок исследователей, повышения квалификации научных кадров. |
в течение 2015-2018 годов |
Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Экспертно-аналитическое управление, Управление методологии, программ и проектов, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
2.5 |
Подготовка и реализация программы поддержки школ молодых ученых |
в течение 2014-2018 годов |
Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Экспертно-аналитическое управление, Управление методологии, программ и проектов |
|
2.6 |
Подготовка и реализация пилотных проектов по организации работы молодежных исследовательских лабораторий |
в течение 2015-2018 годов |
Управление по взаимодействию с РАН и НКС, Экспертно-аналитическое управление, Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
3 |
Техническая модернизация научных организаций |
|
|
|
3.1 |
Проведение оценки оснащенности научным оборудованием, расходными материалами научных организаций, эффективности его использования научными организациями |
до 01.12.2014 года |
Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
3.2 |
Подготовка порядка ведения реестра научного оборудования подведомственных организаций, учета его использования, получения доступа к нему для проведения научных исследований, в том числе оборудования, предоставляемого в рамках деятельности центров коллективного доступа |
до 01.09.2014 года |
Планово-экономическое управление, Управление федерального имущества, Правовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
3.3 |
Подготовка и реализация программы модернизации научного оборудования, приборной базы научных организаций, в том числе предусматривающего механизм финансовой поддержки участия научных организаций в конкурсах на получение научных грантов на модернизацию приборной базы |
в течение 2015-2018 годов |
Планово-экономическое управление, Финансовое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
3.4 |
Подготовка предложений по развитию налогового и таможенного законодательства, направленных на стимулирование организаций к модернизации их приборной базы |
до 01.09.2014 года |
Планово-экономическое управление, Финансовое управление |
|
3.5 |
Проведение анализа состояния производственной базы выпуска экспериментального оборудования в стране, формирование предложений по развитию кооперации научных организаций и предприятий по производству научного оборудования |
до 01.12.2014 года |
Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
|
3.6 |
Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в ФЦП, направленных на запуск проектов по развитию приборной и экспериментальной базы научных организаций |
в течение 2015 года |
Планово-экономическое управление, Управления по координации и обеспечению деятельности подведомственных организаций |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.