Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2015 г. N 341 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (документ утратил силу)
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2015 г. N 341 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (документ утратил силу)
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2015 г. N 341
"О внесении изменений в приказ ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации" 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152) приказываю:
Внести изменения в приказ ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный N 21865) согласно приложению.
|
Директор |
Г.А. Корниенко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 апреля 2015 г.
Регистрационный N 36894
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректирован порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС.
Ряд изменений обусловлен утверждением Правительством РФ новых размеров окладов месячного денежного содержания данных лиц.
Исключено упоминание о ежемесячной надбавке сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности.
Урегулированы вопросы предоставления выплат лицам, находящимся в распоряжении и выполняющим обязанности по другой должности.
Уточнены правила выплаты денежного довольствия в случае смерти сотрудника.
Пересмотрены правила выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей и материальной помощи.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2015 г. N 341 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 апреля 2015 г.
Регистрационный N 36894
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 21 апреля 2015 г.
Приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 704 настоящий документ признан утратившим силу с 3 октября 2021 г.