Приложение 3. Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации

Приложение 3

Порядок
поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение
должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации
(утв. постановлением мэрии г. Новосибирска от 1 октября 2010 г. N 2670)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления обращения гражданина, замещавшего в мэрии города Новосибирска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее по тексту - гражданин), до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, перечень сведений, содержащихся в обращении.

1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее по тексту - комиссия).

2. Процедура поступления обращения гражданина

2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы подает обращение в управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее по тексту - управление муниципальной службы и кадров мэрии) либо должностному лицу кадровой службы структурного подразделения мэрии города Новосибирска, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее по тексту - должностное лицо кадровой службы) не позднее чем за месяц до начала замещения должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнения работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде.

2.2. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления в журнале учета обращений граждан о даче согласия на замещение должностей либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, который ведется по форме согласно приложению и хранится в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

2.3. Обращение гражданина в течение трех дней после регистрации передается должностным лицом кадровой службы в управление муниципальной службы и кадров мэрии, а далее - секретарю комиссии.

2.4. Секретарь комиссии регистрирует в день поступления обращение гражданина в журнале учета поступления председателю комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, и передает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.

3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина

3.1. Фамилия, имя, отчество, адрес проживания (регистрации) гражданина.

3.2. Наименование должности муниципальной службы и структурного подразделения мэрии города Новосибирска, в котором гражданин замещал должность до дня увольнения.

3.3. Дата увольнения гражданина с муниципальной службы (прилагается заверенная копия трудовой книжки гражданина).

3.4. Наименование коммерческой или некоммерческой организации (далее по тексту - организация), в которой гражданин планирует замещать должность или работать на условиях гражданско-правового договора.

3.5. Наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин, или вида работы, которую гражданин будет выполнять по гражданско-правовому договору.

3.6. Описание должностных (служебных) обязанностей по замещавшейся должности муниципальной службы, определяющих отдельные функции по муниципальному управлению организацией (прилагается заверенная копия должностной инструкции по замещавшейся должности).

3.7. Дата и подпись гражданина.