Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 г. N 23н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"

Приложение. Примерная форма трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2013 г. N 996 "О мерах по обеспечению выполнения обязательств Российской Федерации, вытекающих из Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 45, ст. 5830) и подпунктом 5.6.13 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5922; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963) приказываю:

1. Утвердить примерную форму трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 декабря 2009 г. N 939н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2010 г. N 16021);

пункт 14 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г. N 32284).

Министр

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 мая 2015 г.
Регистрационный N 37133

Утверждена новая примерная форма трудового договора между судовладельцем и моряком для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) типа, плавающих под Государственным флагом России.

Ранее суда смешанного плавания не упоминались.

Прописаны дополнительные права работников. В их числе - бесплатное питание на судне, медицинское обслуживание на борту и на берегу, подготовка и дополнительное профобразование. К обязанностям моряков, помимо прочего, отнесено прохождение медосмотров. Кроме того, они должны иметь дипломы и квалификационные свидетельства, а также свидетельства, удостоверяющие их годность к работе по состоянию здоровья.

Работодатели, в свою очередь, обязаны в т. ч. страховать заработную плату и другие причитающиеся работнику суммы, включая расходы на репатриацию, а также жизнь и здоровье работника при исполнении им трудовых обязанностей. Обеспечивать объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалоб работника на борту судна. Предоставлять доступ в разумных пределах к средствам телефонной связи (иным видам связи) между судном и берегом.

В договоре указывается размер выплаты иностранной валюты взамен суточных. Закрепляется, что по усмотрению работника зарплата или ее часть переводится члену (членам) семьи либо имеющим на то право доверенным лицам посредством банковских переводов или аналогичным способом в дни и в порядке, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск из расчета 2,5 календарных дня за месяц работы (ранее - 28 календарных дней).

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)