Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 2 апреля 2015 г. N 130 "О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающих должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11 декабря 2014 г. N 553 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2014 г., регистрационный N 35516), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 1 июля 2016 г. N 279 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 июля 2016 г., регистрационный N 43006) и от 13 ноября 2017 г. N 473 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2017 г., регистрационный N 49029), к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542).

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представить в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление). Рекомендуемый образец Уведомления приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку. Уведомление работодателя осуществляется письменно.

5. Уведомление работником организации составляется на имя руководителя организации и передается должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации.

Уведомление руководителем организации составляется на имя руководителя Ростехнадзора и передается в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

6. В Уведомлении указывается:

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

7. Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Рекомендуемый образец Журнала приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.

9. В день регистрации Уведомления Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивает доведение до руководителя Ростехнадзора (руководителя организации) информации о регистрации Уведомления.

10. Руководитель Ростехнадзора (руководитель организации) по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за ее проведение.

11. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) о проверке сведений о склонении работника к совершению коррупционного правонарушения Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

11.1. Организация проверки осуществляется путем бесед с работником, подавшим Уведомление или указанным в Уведомлении, получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, а также направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации и правоохранительные органы по завершении проведения проверки. По решению руководителя Ростехнадзора (руководителя организации) Уведомление может направляться как в несколько органов, так и в один из них в соответствии с компетенцией.

11.2. Уведомление направляется в органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные органы в срок не позднее 3 дней со дня завершения проверки сведений о склонении работника к свершению коррупционного правонарушения, проведенной в соответствии с принятым руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) решением.

11.3. В период рассмотрения Уведомления, предусмотренный пунктом 11 Порядка и не превышающий пять рабочих дней, в отношении него принимаются меры по обеспечению гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера выплат, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

11.4. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности работника, указанного в подпункте 11.1 пункта 11 Порядка, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору в соответствии с подпунктом "в" пункта 14 Положения о Комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 10 апреля 2015 г. N 142 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2015 г., регистрационный N 37210), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 15 марта 2016 г. N 95 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2016 г., регистрационный N 41706), от 28 ноября 2017 г. N 507 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2017 г., регистрационный N 49360) и от 26 декабря 2023 г. N 476 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 января 2024 г., регистрационный N 76976).

12. Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение пяти рабочих дней с момента принятия руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) решения об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений, сообщает работнику, подавшему Уведомление, о принятии такого решения.

13. По окончании проверки материалы проверки представляются структурным подразделением Ростехнадзора или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководителю Ростехнадзора (руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.