N |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
I. |
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|||
1.1. |
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Соблюдение гражданскими служащими Минспорта России ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции |
1.2. |
Обеспечение усиления работы подразделений кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Усиление контроля за выполнением Плана противодействия коррупции Минспорта России, создание морально-психологической обстановки нетерпимого отношения к коррупции |
1.3. |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Департамент управления делами и контроля, совместно с заинтересованными структурными подразделениями |
По мере необходимости |
Соблюдение гражданскими служащими Минспорта России законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции |
1.4. |
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Обеспечение мер по соблюдению гражданскими служащими Минспорта России ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе |
1.5. |
Организация систематического проведения Минспортом России оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками |
Департамент управления делами и контроля, совместно с заинтересованными структурными подразделениями |
Постоянно |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
1.6. |
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории "руководители", и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
1.7. |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Минспорта России, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Формирование у гражданских служащих Минспорта России, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России нетерпимого отношения к коррупции |
1.8. |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Формирование у гражданских служащих Минспорта России, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России нетерпимого отношения к коррупции |
1.9. |
Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки; посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Формирование у гражданских служащих Минспорта России, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России нетерпимого отношения к коррупции |
1.10. |
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Минспорта России, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением служебных обязанностей |
Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Обеспечение мер по соблюдению гражданскими служащими Минспорта России, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе |
1.11. |
Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Департамент управления делами и контроля |
По мере необходимости |
Повышение квалификации гражданских служащих Минспорта России |
1.12. |
Обеспечение персональной ответственности, за работу по противодействию коррупции в Минспорте России, возложенной на руководителей соответствующих структурных подразделений, в части координации деятельности соответствующих структурных подразделений |
Заместители Министра, руководители структурных подразделений |
Постоянно |
Повышение персональной ответственности руководителей Минспорта России за состояние антикоррупционной работы в курируемых или возглавляемых структурных подразделениях Министерства |
II. |
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минспорта России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
|||
2.1. |
Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов |
Департамент нормативно-правового обеспечения, структурные подразделения |
Постоянно |
Исключение возможности наличия коррупциогенных факторов |
2.2. |
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов |
Структурные подразделения |
Постоянно |
Размещение на официальном Интернет-сайте regulation.gov.ru проектов нормативных правовых актов Минспорта России, с указанием даты начала и окончания приема заключений независимых экспертов (не менее 7 дней) |
2.3. |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами, но вопросам организации противодействия коррупции в Минспорте России |
Структурные подразделения |
Постоянно |
Создание необходимых мер для предотвращения коррупции гражданскими служащими Минспорта России |
2.4. |
Внедрение в деятельность Минспорта России инновационных технологий государственного управления и администрирования |
Департамент науки и образования |
Постоянно |
Эффективность и повышение качества работы Минспорта России |
2.5. |
Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Минспорта России и электронного взаимодействия Минспорта России с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг |
Департамент науки и образования, структурные подразделения |
Постоянно |
Эффективное взаимодействие с органами государственной власти |
2.6. |
Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов |
Департамент науки и образования, Департамент управления делами и контроля |
Постоянно |
Повышение эффективности прохождения и исполнительская дисциплина документов |
2.7. |
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок |
Департамент инвестиционного развития и управления государственным имуществом |
Постоянно |
Повышение эффективности процедуры государственных закупок |
2.8. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности но размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
Департамент инвестиционного развития и управления государственным имуществом |
Раз в квартал |
Доклад Министру спорта Российской Федерации о результатах мониторинга и о выявленных коррупционных рисках |
III. |
Взаимодействие Минспорта России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минспорта России
|
|||
3.1. |
Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Минспорта России информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции |
Департамент развития физической культуры и массового спорта, заинтересованные структурные подразделения |
Постоянно |
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Министерства, размещенной на официальном Интернет-сайте Минспорта России |
3.2. |
Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества |
Департамент развития физической культуры и массового спорта, заинтересованные структурные подразделения |
Постоянно |
Создание системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении государственными гражданскими служащими Минспорта России ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также о фактах коррупции |
3.3. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Минспорте России или нарушениях требований к служебному поведению гражданских служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный Интернет-сайт Минспорта России (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Минспортом России с использованием компьютерных технологий в режиме "онлайн" |
Департамент управления делами и контроля, Департамент развития физической культуры и массового спорта, заинтересованные структурные подразделения |
Постоянно |
Принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций о фактах проявления коррупции |
3.4. |
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы |
Департамент управления делами и контроля |
Раз в квартал |
Доклад Министру спорта Российской Федерации |
3.5. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Минспорта России с представителями институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции |
Структурные подразделения |
Постоянно |
Укрепление доверия граждан к деятельности Минспорта России, профилактика и предупреждение коррупции |
3.6. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Минспорта России со СМИ в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия СМИ в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Минспортом России, и придании гласности фактов коррупции в Минспорте России |
Департамент развития физической культуры и массового спорта |
Постоянно |
Освещение в СМИ мероприятий Минспорта России, направленных на противодействие коррупции |
3.7. |
Мониторинг публикаций в СМИ о фактах проявления коррупции в Минспорте России и организация проверки таких фактов |
Департамент развития физической культуры и массового спорта |
Раз в квартал |
Доклад Министру спорта Российской Федерации о результатах мониторинга и о результатах проверки |
3.8. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Минспорта России с представителями Общественного совета созданного при Минспорте России и привлечение их к участию в антикоррупционных мероприятиях |
Заинтересованные структурные подразделения |
Постоянно |
Обеспечение открытости при решении вопросов, направленных на устранение причин коррупции |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
План противодействия коррупции Министерства спорта Российской Федерации на 2014-2015 годы (утв. приказом Министерства спорта РФ от 15 мая 2014 г. N 315)
Текст плана официально опубликован не был