Приложение N 12.1. Образец заполненной карты эффективности и результативности для метода оценки достижения целей с использованием показателей эффективности и результативности

Приложение N 12.1
к методическому инструментарию

Образец заполненной карты
эффективности и результативности для метода оценки достижения целей с использованием показателей эффективности и результативности

Заполняется в начале отчетного периода при постановке целей профессиональной служебной деятельности оцениваемого гражданского служащего и согласовании показателей эффективности и результативности

Заполняется по завершению отчетного периода на этапе оценки

Цели верхнего уровня

Индивидуальные цели

Показатель

Вес показателя (от 0 до 1)

Периодичность оценки показателя

Алгоритм расчета показателя

Единица измерения

Возможность использования общественной оценки (да/нет)

Недовыполнение (нижняя допустима граница)*

Плановое значение показателя (100% выполнения плана)

Значение сверх плана (верхняя граница)*

Достигнутое значение показателя

Индекс выполнения показателя (0,8 или 1 или 1,2)

Фактический индекс выполнения показателя с учетом веса и индекса (от -1 до 2)

Повысить удовлетворенность получателей государственных услуг, оказываемых государственным органом

Повысить удовлетворенность получателей государственных услуг деятельностью, связанной с оказанием государственной услуги

Средняя оценка удовлетворенности получателей государственных услуг работой гражданского служащего

0,35

1 раз в квартал

сумма всех оценок / кол-во оцениваемых

балл

да

3,5

4

5

4,2

1,2

42%

Обеспечивать бесперебойное качественное выполнение планов, поручений по курируемому направлению

Обеспечивать качество подготовленных решений по курируемому направлению...

Доля согласованных решений

0,3

1 раз в квартал

кол-во согласованных решений / общее кол-во вынесенных решений за период * 100%

%

нет

100%

100%

1

30%

Обеспечивать своевременность и полноту выполнения плана деятельности

Полнота выполнения плана

0,35

1 раз в квартал

факт / план * 100%

%

нет

60%

75%

100%

75%

1

35%

ИТОГОВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

1

107,0%

______________________________

* Рекомендуется нижнюю и верхнюю границы устанавливать в интервале от 80 до 100% от выполнения планового значения. При этом результат считать достигнутым при выполнении плана не менее чем на 80%.