Приложение N 19. Определение ролей и ответственности в процессе проведения общественной оценки

Приложение N 19
к методическому инструментарию

Определение
ролей и ответственности в процессе проведения общественной оценки

N	Функция/Роль	Утверждение (контроль и принятие решений)	Согласование (обобщение)	Исполнение (подготовка данных)
1.	Перечень показателей эффективности и результативности, измеряемых на основе общественного мнения	Руководитель государственного органа	Руководитель кадровой службы Общественный совет	Руководители подразделений
2.	Перечень гражданских служащих, для оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности которых устанавливаются показатели эффективности и результативности, измеряемые на основе общественного мнения	Руководитель государственного органа	Руководитель кадровой службы Общественный совет	Руководители подразделений
3.	Выбор метода оценки и определение способов сбора информации, отражающей общественное мнение об объекте общественной оценки	Руководитель государственного органа	Руководитель кадровой службы Руководитель ИТ-подразделения/подразделения по мониторингу или другого назначенного ответственным за техническое обеспечение проведения общественной оценки Руководители подразделений Общественный совет	Специалист кадровой службы или другой ответственный исполнитель
4.	Сбор и анализ информации, отражающей общественное мнение об объекте общественной оценки	Общественный совет	Руководитель кадровой службы Руководители подразделений	Специалист кадровой службы/соисполнители: специалист ИТ-подразделения/подразделения по мониторингу или другого назначенного ответственным за техническое обеспечение общественной оценки или ответственный представитель от Общественного совета
5.	Формирование итогового отчета об общественной оценке (при необходимости)	Руководитель государственного органа	Руководители подразделений Общественный совет	Руководитель кадровой службы