Приложение N 3. Договор об организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Приложение N 3
к Порядку организации опережающего
профессионального обучения женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода
с вредного производства

Пункты, помеченные *, могут включаться, а могут не включаться в договор.

При включении любого пункта, отмеченного курсивом, нумерация остальных пунктов должна идти по порядку.

Все надписи над словом ДОГОВОР N ______ нужно убрать.

Типовая форма

Договор N _______
об организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства

_____________________________    (место заключения договора)

"____" _____________ 2011 г.

(полное наименование ГУ ЦЗН)
	,

(именуемый в дальнейшем Центр занятости) в лице директора
		,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, и

(наименование предприятия, организации)

(именуемое в дальнейшем Работодатель) в лице

(должность)

, и

(фамилия, имя, отчество)

,

(фамилия, отчество, год, число, месяц рождения)

проживающая по адресу:

,

паспорт: _______ серия N ___________, выданный ______________________________________________

"____" _____________ 20____ г., (именуемая в дальнейшем Гражданка), (далее вместе именуемые Стороны), заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

2. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить Гражданку в образовательное учреждение

(наименование образовательного учреждения, адрес)

для получения профессии (специальности)		.
	(наименование профессии, специальности)

*2.1.__. Оплатить Гражданке стоимость проживания в период профессионального обучения после представления в Центр занятости документов, подтверждающих произведенные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданки, открытый в кредитной организации.

*2.1.__. Оплатить Гражданке стоимость проезда от места постоянного проживании до места профессионального обучения и обратно после представления в Центр занятости документов, подтверждающих произведенные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданки, открытый в кредитной организации.

*2.1.__. Оплатить Гражданке стоимость услуг за медицинское освидетельствование после представления в Центр занятости документов, подтверждающих произведенные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданки, открытый в кредитной организации.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Представить в Центр занятости населения копию плана по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или копию плана (приказа) по переводу Гражданки на новое рабочее место или ее высвобождению.

2.2.2. Создать необходимые условия для совмещения Гражданкой работы и профессионального обучения в соответствии с условиями, указанными в п.п. 4.2 и 4.3 настоящего договора.

*2.2.3. Представить в Центр занятости в 3-дневный срок после переводи на другое рабочее место (трудоустройство) копию приказа о переводе Гражданки на другую работу или направление к другому работодателю для трудоустройства (в случае организации профессионального обучения по инициативе работодателя).

2.3. Гражданка обязуется:

2.3.1. Посещать занятия, пройти курс профессионального обучения в соответствии с учебно-тематическим планом образовательного учреждения.

2.3.2. По окончании профессионального обучения сдать квалификационные экзамены, получить документ, удостоверяющий получение профессии (специальности), указанной в п. 2.1.1 настоящего договора.

2.3.3. Представить в Центр занятости не позднее трех дней после окончания срока профессионального обучения:

копию документа об окончании профессионального обучения;

*документы, подтверждающие расходы по проезду к месту профессионального обучения и обратно;

*документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием в период профессионального обучения;

*документы, подтверждающие расходы по медицинскому освидетельствованию.

*2.3.4. Представить в Центр занятости в 3-дневный срок после трудоустройства копию приказа о трудоустройстве (в случае организации профессионального обучения по инициативе Гражданки).

3. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

4. Срок действия договора

4.1. Срок действия настоящего договора с "____" ____________ 2011 г. по "____" ____________ 2011 г.

4.2. Период профессионального обучения: с "____" ____________ 2011 г. по "____" ____________ 2011 г.

4.3. Занятия проводятся _____ дней в неделю по _____ часа(ов) в день.

5. Порядок изменения договора

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой Стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

5.2. Настоящий договор может быть расторгнут Центром занятости в одностороннем порядке в случае отчисления Гражданки образовательным учреждением по любым основаниям. О расторжении договора Гражданка уведомляется Центром занятости письменно в течение _____ дней после отчисления.

5.3. В случае изменения периода профессионального обучения по независящим от Гражданки причинам, на этот же период изменяется срок действия настоящего договора, о чем заключается дополнительное соглашение к настоящему договору.

6. Юридические адреса и подписи сторон

Центр занятости: ________________________ ________________________ ________________________ (фамилия, и., о., подпись) М.П.

Работодатель: ________________________ ________________________ ________________________ (фамилия, и., о., подпись) М.П.

Гражданка: _______________________ ________________________ ________________________ (фамилия, и., о., подпись)