Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 20 июля 2011 г. N 1025 "Об утверждении Порядка проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления города Искитим" (отменено) (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 20 июля 2011 г. N 1025
"Об утверждении Порядка проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления города Искитим"

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 17 января 2014 г. N 36 настоящее постановление отменено

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 28 августа 2013 г. N 1383 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 9.1 Федерального Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", внесенными изменениями в закон Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области" законом Новосибирской области от 04.02.2011 N 43-ОЗ "О внесении изменений в закон Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области", в целях обеспечения эффективности деятельности органов местного самоуправления города Искитим, оценки соответствия уровня квалификации муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, присвоения классных чинов муниципальным служащим, замещаемым должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Искитим постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления города Искитим.

2. Управлению делами (Бочкарева О.И.) подготовить в срок до 20.07.2011 проект распоряжения о проведении квалификационного экзамена для присвоения первых классных чинов муниципальным служащим, представить на утверждение состав аттестационной комиссии, перечень вопросов для квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих главные, ведущие, старшие и младшие группы должностей муниципальной службы, график проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих.

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

4. Опубликовать данное постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

В.Г. Пфейфер

Порядок
проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления города Искитим
(утв. постановлением администрации г. Искитима Новосибирской области от 27 июля 2011 г. N 1025)

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан во исполнение статьи 9.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с внесенными изменениями в закон Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области" законом Новосибирской области от 04.02.2011 N 43-ОЗ "О внесении изменений в закон Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области" и определяет порядок проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим в органе местного самоуправления города Искитим.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 28 августа 2013 г. N 1383 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационный экзамен проводится с целью оценки соответствия уровня квалификации муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, а также присвоения классных чинов муниципальным служащим, замещаемым должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Искитим.

3. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий.

4. Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий высшие должности муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена, если решение о сдаче ими квалификационного экзамена принято Главой города.

5. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

2) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине;

3) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после его назначения на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами 1,3 пункта 5 раздела 1 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

7. Муниципальный служащий, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, к сдаче экзамена не допускается.

II. Подготовка и организация проведения квалификационного экзамена

1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, созданной в администрации на основании распоряжения администрации города Искитима, которое издается по инициативе Главы города или по инициативе муниципального служащего. Аттестационная комиссия формируется и осуществляет свою работу в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Искитима, утвержденным постановлением администрации от 06.10.2009 N 1822.

2. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе Главы города, проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

3. В распоряжении администрации города о проведении квалификационного экзамена указывается:

а) состав аттестационной комиссии (далее-комиссия);

б) дата и время проведения квалификационного экзамена;

в) форма проведения квалификационного экзамена;

в) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

г) график сдачи квалификационного экзамена;

е) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

4. Распоряжение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения под роспись.

5. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 1).

6. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 5 раздела 2 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

III. Проведение квалификационного экзамена

1. Квалификационный экзамен проводится комиссией согласно утвержденному графику. Члены комиссии сдают квалификационный экзамен на общих основаниях. На период сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

2. На заседание комиссии в обязательном порядке приглашается непосредственный руководитель муниципального служащего.

3. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями его должностной инструкции, сложностью и ответственностью выполняемой им работы.

Профессиональный уровень оценивается на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, в форме:

- индивидуальное собеседование;

- тестирование;

- экзамен по билетам.

Форма и методы оценки профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, определяются Главой города в распоряжении администрации о проведении квалификационного экзамена.

3.1. В случае проведения экзамена по экзаменационным билетам, каждый из которых содержит два вопроса из перечня вопросов квалификационного экзамена, утвержденного распоряжением администрации города Искитима, управлением делами составляются экзаменационные билеты.

Перед началом экзамена экзаменуемый получает у секретаря комиссии билет. На подготовку к ответу отводится не более одного часа. При подготовке разрешается пользоваться справочными материалами (кодексами, законами, Уставами и др.) как в печатном, так и в электронном вариантах. Ответ представляется в устной форме. Ответ экзаменуемого оценивается членами комиссии по каждому вопросу билета по пятибалльной системе. Каждым членом комиссии ведется оценочный лист, в котором указываются дата проведения экзамена, фамилия, имя, отчество члена комиссии, фамилия, имя, отчество каждого экзаменуемого, номер его билета; выставляется балл за ответ по каждому вопросу.

Оценочный лист подписывается членом комиссии и приобщается к протоколу.

По каждому вопросу билета экзаменуемому выставляется итоговый балл, который определяется как среднее арифметическое баллов, выставленных экзаменуемому по данному вопросу каждым членом комиссии. Экзамен считается сданным в случае получения экзаменуемым итогового балла по каждому вопросу билета не ниже трех.

Лица, не выдержавшие квалификационного экзамена, допускаются к повторной его сдаче через 6 месяцев после принятия решения комиссией.

Результаты экзамена объявляются экзаменуемым в день сдачи экзамена в присутствии членов квалификационной комиссии.

3.2. Тестирование муниципальных служащих представляет собой заполнение муниципальными служащими программы тестирования, состоящей из семидесяти вопросов и не более 4-х вариантов ответов на них. Время, отводимое на тестирование составляет не более 40 минут.

При проведении тестирования должно присутствовать не менее двух членов комиссии.

Программа тестирования разрабатывается управлением делами администрации города и утверждается распоряжением администрации города.

Муниципальные служащие, принявшие участие в разработке программы тестирования, несут в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дисциплинарную ответственность за разглашение муниципальным служащим, сдающим экзамен, информации, которая может способствовать успешному прохождению экзамена.

Количество правильных ответов для успешного прохождения тестирования должно составлять восемьдесят процентов от общего числа вопросов. Результаты прохождения тестирования распечатываются сразу после его завершения, предоставляются муниципальному служащему для ознакомления под роспись и в его присутствии подписываются членами комиссии, присутствующими на тестировании.

При возникновении у муниципального служащего вопросов по результатам тестирования, они рассматриваются на заседании комиссии. Лицо, не выдержавшее экзамена в форме тестирования, допускается к повторной его сдаче через 6 месяцев.

В случае отрицательного результата тестирования, когда для успешного прохождения экзамена не хватило до 10% правильных ответов (муниципальный служащий набрал от 70% до 79% правильных ответов), с муниципальным служащим аттестационной комиссией проводится индивидуальное собеседование, которое должно состояться не позднее десяти дней после неудачного тестирования. В этом случае, при проведении индивидуального собеседования муниципальному служащему задается три дополнительных вопроса из перечня вопросов, утвержденных распоряжением администрации города Искитима.

Муниципальный служащий признается сдавшим экзамен при даче правильных ответов на все дополнительные вопросы. Результаты индивидуального собеседования оцениваются в том же порядке, что и экзамена по билетам.

4. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

5. Результаты квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист, который составляется в одном экземпляре в отношении каждого экзаменуемого и подписывается членами комиссии, присутствующими на ее заседании (приложение N 2).

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку. Экзаменационный лист и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

6. В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважительной причине Глава города назначает другой срок сдачи экзамена. При неявке на экзамен без уважительной причины муниципальный служащий вправе сдать его в срок, определенный Главой города, но не ранее чем через шесть месяцев. При этом с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена выступает муниципальный служащий.

IV. Присвоение классного чина по результатам квалификационного экзамена

1. Результаты квалификационного экзамена муниципального служащего направляются Главе города не позднее, чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется распоряжением администрации города Искитим не позднее десяти дней после проведения квалификационного экзамена. Днем присвоения классного чина муниципальному служащему считается день сдачи им квалификационного экзамена.

2. Со дня присвоения классного чина муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере, определяемом в соответствии с Положением об оплате труда в администрации города Искитима.

3. Запись о присвоении муниципальному служащему классного чина вносится в его трудовую книжку и личное дело.

4. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в судебном порядке.

Приложение N 1
к Порядку проведения квалификационного экзамена для
присвоения классных чинов муниципальным служащим
органа местного самоуправления города Искитима,
утвержденному постановлением администрации
города Искитима от 20 июля 2011 г. N 1025

(наименование органа местного самоуправления)

Отзыв руководителя
на муниципального служащего

Ведущая группа должностей

муниципальной службы

Фамилия, имя, отчество
Должность
Структурное
подразделение

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего (по 5 - балльной системе).

Уровень профессиональных знаний в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией
Навыки применения специальных профессиональных знаний
Навыки аналитической работы
Навыки системного подхода в решении задач
Навыки подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов
Навыки планирования
Навыки организации работы коллектива
Навыки осуществления контроля
Навыки ведения деловых переговоров
Навыки консультирования
Навыки разрешения конфликтов

Навыки постановки перед подчиненными задач

Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальному служащему:

(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)

(должность руководителя)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

С отзывом ознакомлен(а)

                 (дата, подпись)

(наименование органа местного самоуправления)

Отзыв руководителя
на муниципального служащего

Высшая группа должностей

муниципальной службы

Фамилия, имя, отчество
Должность
Структурное
подразделение

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего (по 5 - балльной системе).

Уровень профессиональных знаний в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией
Навыки принятия управленческого решения
Навыки стратегического планирования
Навыки подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов
Навыки организации работы коллектива
Навыки постановки задач
Навыки аналитической работы
Навыки системного подхода в решении задач
Навыки применения специальных профессиональных знаний
Навыки осуществления контроля
Навыки ведения деловых переговоров
Навыки ведения совещаний
Навыки публичных выступлений
Навыки разрешения конфликтов
Навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных
Навыки делегирования полномочий подчиненным

Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальному служащему:

(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)

(должность руководителя)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

С отзывом ознакомлен(а)

            (дата, подпись)

(наименование органа местного самоуправления)

Отзыв руководителя
на муниципального служащего

Главная группа должностей

муниципальной службы

Фамилия, имя, отчество
Должность
Структурное
подразделение

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего (по 5 - балльной системе).

Уровень профессиональных знаний в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией
Навыки планирования
Навыки организации совместной деятельности
Навыки аналитической работы
Навыки системного подхода в решении задач
Навыки подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов
Навыки подготовки аналитических материалов
Навыки применения специальных профессиональных знаний
Навыки осуществления контроля
Навыки ведения деловых переговоров
Навыки делового письма
Навыки разрешения конфликтов
Навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных
Навыки делегирования полномочий подчиненным

Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальному служащему:

(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)

(должность руководителя)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

С отзывом ознакомлен(а)

            (дата, подпись)

(наименование органа местного самоуправления)

Отзыв руководителя
на муниципального служащего

Младшая группа должностей

муниципальной службы

Фамилия, имя, отчество
Должность
Структурное
подразделение

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего (по 5 - балльной системе).

Уровень профессиональных знаний в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией
Навыки подготовки информационных материалов
Навыки работы с текстами
Навыки работы с информацией
Навыки оформления документов
Навыки делового письма

Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальному служащему:

(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)

(должность руководителя)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

С отзывом ознакомлен(а)

            (дата, подпись)

(наименование органа местного самоуправления)

Отзыв руководителя
на муниципального служащего

Старшая группа должностей

муниципальной службы

Фамилия, имя, отчество
Должность
Структурное
подразделение

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего (по 5 - балльной системе).

Уровень профессиональных знаний в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией
Навыки применения специальных профессиональных знаний
Навыки подготовки документов
Навыки подготовки аналитического материала
Навыки подготовки информационного материала
Навыки подготовки делового письма
Навыки системного подхода в решении задач

Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальному служащему:

(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)

(должность руководителя)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

С отзывом ознакомлен(а)

            (дата, подпись)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 28 августа 2013 г. N 1383 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку проведения квалификационного экзамена для
присвоения классных чинов муниципальным служащим
органа местного самоуправления города Искитима,
утвержденному постановлением администрации
города Искитима от 20 июля 2011 г. N 1025
(с изменениями от 28 августа 2013 г.)

Экзаменационный лист
муниципального служащего администрации города Искитим Новосибирской области

1. Фамилия, имя, отчество

2. Год, число и месяц рождения

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

(когда и какую образовательную организацию окончил,

квалификация, ученая степень, ученое звание) 4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

(документы о квалификации)

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

6. Стаж муниципальной службы

7. Общий трудовой стаж

8. Классный чин муниципальной службы

(наименование классного чина

и дата его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы)

(признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало

членов аттестационной комиссии

Количество голосов за

,

против

14. Примечания

14. Примечания ____________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии

           (подпись)                  (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии

                             (подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

                                                 (подпись)                     (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии

                     (подпись)                   (расшифровка подписи)

                          (подпись)                  (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

С экзаменационным листом ознакомился

      (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати

органа местного

самоуправления)