Приказ Департамента образования г. Москвы от 11 декабря 2014 г. N 907 "О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 23 сентября 2013 г. N 602" (утратил силу)

Приказ Департамента образования г. Москвы от 11 декабря 2014 г. N 907
"О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 23 сентября 2013 г. N 602"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента образования г. Москвы от 30 апреля 2015 г. N 201 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях совершенствования порядка проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в соответствии с Положением о Департаменте образования города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 27 сентября 2011 г. N 447-ПП приказываю:

1. Внести изменения в приказ Департамента образования города Москвы от 23 сентября 2013 г. N 602 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы" (в редакции приказов от 27 декабря 2013 г. N 932, от 19 марта 2014 г. N 219, от 25 сентября 2014 г. N 775):

1.1. Абзац второй пункта 2.4 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"Кандидат должен являться гражданином Российской Федерации, соответствовать требованиям к квалификации (наличие специальной подготовки, стажа работы), установленным в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) и (или) профессиональным стандартом, владеть официальным государственным языком Российской Федерации.".

1.2. Дополнить приложение к приказу пунктами 2.4(1) и 2.4(2) в следующей редакции:

"2.4(1). Аттестационная комиссия вправе принимать к рассмотрению заявления от кандидатов на должность руководителя образовательной организации, не имеющих специальной подготовки, предусмотренной требованиями ЕКС и (или) профессиональным стандартом, но обладающих достаточным практическим опытом педагогической деятельности и профессиональной компетентностью.

2.4(2). Кандидаты, не имеющие специальной подготовки, предусмотренной требованиям ЕКС и (или) профессиональным стандартом, но обладающие достаточным практическим опытом педагогической деятельности и профессиональной компетентностью, представляют в Аттестационную комиссию отзыв работодателя, содержащий оценку их профессиональной деятельности с учетом ее эффективности и значимости для развития образовательной организации.".

1.3. Пункт 2.5.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"2.5.2. В отношении кандидата по результатам;

- анализа опыта педагогической деятельности и профессиональной компетентности;

- анализа содержащихся в открытых источниках информации сведений, характеризующих его профессиональную компетентность и деятельность;

- оценки профессионально-психологической готовности кандидата (на добровольной основе);

- квалификационных испытаний.".

1.4. Дополнить приложение к приказу пунктом 3.7.4 в следующей редакции:

"3.7.4. Решение "соответствует должности "руководитель" с учетом рекомендаций" в отношении кандидата, не имеющего специальной подготовки, предусмотренной требованиями ЕКС и (или) профессиональным стандартом, принимается при выполнении следующих условий:

- наличие у аттестуемого стажа работы на педагогических должностях, предусмотренного квалификационной характеристикой по должности "руководитель" и (или) профессиональным стандартом;

- наличие опыта педагогической работы и профессиональной компетентности, подтвержденных в отзыве работодателя и содержащихся в открытых источниках информации сведениях;

- общее качество выполнения теста не менее 75% и по каждому из его модулей не менее 55%.".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Департамента образования города Москвы

И.И. Калина