Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2. Порядок формирования систем оплаты труда работников учреждений
2.1. Система оплаты труда работников учреждений включает:
должностные оклады (оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2.2. Размеры должностных окладов по должностям служащих и окладов по профессиям рабочих утверждаются постановлением мэра города Новосибирска в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации работников.
Постановлением мэрии г. Новосибирска от 11 января 2011 г. N 3 в подпункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения
2.3. Система оплаты труда по подведомственным муниципальным учреждениям утверждается приказом главного распорядителя средств бюджета города после согласования с комитетом по труду мэрии города Новосибирска и управлением финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска с учетом отраслевых тарифных соглашений между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли.
Система оплаты труда по муниципальным учреждениям г. Новосибирска "Единый заказчик по обеспечению мероприятий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности" (далее по тексту - МУ "ЕЗОМГО") и "Новосибирский городской архив" (далее по тексту - МУ "Горархив") утверждается приказами департаментов, осуществляющих полномочия по управлению их деятельностью, после согласования с комитетом по труду мэрии города Новосибирска, управлением финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и главным распорядителем средств бюджета города.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.