Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений (утв. Федеральной службой государственной статистики 22 июня 2015 г. N 11-У) (утратил силу)

Регламент
по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений
(утв. Федеральной службой государственной статистики 22 июня 2015 г. N 11-У)

ГАРАНТ:

Приказом Росстата от 8 декабря 2016 г. N 769 настоящий приказ признан утратившим силу

1. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральный государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Настоящий Регламент устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) в свободное от основной работы время и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие Росстата письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения:

руководителя Росстата - гражданские служащие центрального аппарата Росстата, руководители и заместители руководителей территориальных органов Росстата;

руководителя территориального органа Росстата - гражданские служащие соответствующего территориального органа Росстата.

Вновь назначенные гражданские служащие центрального аппарата Росстата, территориальных органов Росстата, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в центральный аппарат Росстата, в соответствующий территориальный орган Росстата.

3. Гражданские служащие центрального аппарата Росстата направляют самостоятельно уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) (приложение N 1) для ознакомления начальнику управления центрального аппарата Росстата, в котором проходят гражданскую службу, заместителю руководителя Росстата, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего управления согласно распределению обязанностей, утвержденному приказом Росстата от 6 ноября 2013 г. N 441 (с последующими изменениями) (далее - координирующий и контролирующий заместитель руководителя Росстата), и далее руководителю Росстата.

Руководители и заместители руководителей территориальных органов Росстата самостоятельно направляют уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росстата для последующей передачи на ознакомление координирующему и контролирующему заместителю руководителя Росстата и далее руководителю Росстата.

Гражданские служащие территориальных органов Росстата направляют самостоятельно уведомление для ознакомления начальнику отдела соответствующего территориального органа Росстата, в котором проходят гражданскую службу, и далее руководителю соответствующего территориального органа Росстата.

4. Представитель нанимателя, получив уведомление гражданского служащего и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, может направить его на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики и урегулированию конфликта интересов (соответствующего территориального органа Росстата).

5. После ознакомления с уведомлением представителя нанимателя уведомление представляют в тот же день:

гражданские служащие центрального аппарата Росстата, руководители и заместители руководителей территориальных органов Росстата в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росстата (далее - отдел);

гражданские служащие соответствующего территориального органа Росстата в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу из структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Росстата).

6. Регистрация уведомлений осуществляется отделом, подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Росстата в день его поступления в журнале регистрации уведомлений федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал регистрации) (приложение N 2).

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему под роспись в журнале регистрации о получении копии уведомления на руки.

На копии уведомления ставится дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. Подлинник уведомления приобщается к личному делу представившего его гражданского служащего Росстата.

9. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать следующие условия:

уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее осуществления;

выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время;

соблюдать требования, установленные статьями 14, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

исключать случаи возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует нового уведомления и рассмотрения в установленном настоящим Регламентом порядке.

Руководитель Федеральной службы государственной статистики

А.Е. Суринов