Статья 10. Прием на муниципальную службу. Личное дело муниципального служащего. Реестр муниципальных служащих

Статья 10. Прием на муниципальную службу. Личное дело муниципального служащего. Реестр муниципальных служащих

1. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или избрания на должность муниципальной службы.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- другие документы, если это предусмотрено действующим законодательством.

3. Муниципальный служащий при назначении на должность, а также при переводе на должность другой группы либо иного профиля представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.

4. Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса о его назначении на более высокую должность муниципальной службы, подлежат проверке в установленном порядке.

В случае обнаружения в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению его на более высокую должность, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа.

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, или срочного трудового договора на срок не более 5 лет.

Муниципальная служба на должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие должности категории "А".

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением, приказом о назначении его на должность.

7. Избрание гражданина населением или представительным органом местного самоуправления главой муниципального образования либо на должность муниципальной службы производится в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными и областными законами.

8. Личное дело муниципального служащего содержит сведения о муниципальном служащем и прохождении им службы. Личное дело ведется подразделением кадров соответствующего органа местного самоуправления и при переводе муниципального служащего передается по новому месту его службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

9. Ведение личных дел муниципальных служащих осуществляется в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами муниципальных образований в соответствии с областным законодательством.

10. Сбор и внесение в личные дела сведений о политической и религиозной принадлежности, частной жизни муниципальных служащих запрещаются.

11. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в области устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным, областным законодательством.