Статья 17. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

Статья 17. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении штата муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая муниципальная должность в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по занимаемой ранее должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в течение года в реестре муниципальных служащих, с указанием "в резерве", с сохранением стажа муниципальной службы. Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.