Статья 11. Гарантии для муниципального служащего

Статья 11. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципалитета;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;

5) обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

6) страхование за счет бюджета города на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей;

7) денежная компенсация транспортных расходов или предоставление с учетом содержания и объема исполняемых обязанностей служебного транспорта;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от угроз, других неправомерных действий в связи с осуществлением им должностных полномочий в порядке, установленном законом;

9) внеочередная установка телефона муниципальным служащим, назначенным или избранным на высшие и главные муниципальные должности;

10) пенсионное обеспечение;

11) защита прав муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципальных органов;

12) индексация в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области денежного содержания, пенсий и других выплат.

2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий муниципальным служащим и их семьям, предусмотренные настоящей статьей, производятся за счет бюджета города.

3. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий муниципального служащего.