Статья 24. Прекращение муниципальной службы.

Статья 24. Прекращение муниципальной службы.

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию, либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, настоящим положением либо контрактом, заключенным с муниципальным служащим.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Уставом города Новосибирска.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области для государственных служащих Новосибирской области.

Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин.

Мэр имеет право продлить пребывание муниципального служащего на муниципальной службе, но не более чем на пять лет.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин мэр имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).