Статья 25. Задачи кадровой службы

Статья 25. Задачи кадровой службы

На отдел кадров мэрии возлагаются следующие задачи:

1) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации, квалификационных экзаменов, прохождения муниципальным служащим испытания;

2) оформление нормативных актов муниципалитета по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

3) ведение реестра муниципальных служащих Новосибирска;

4) консультации муниципальных служащих по трудовым вопросам;

5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

6) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих.