Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2015 г. N 393 "О внесении изменений в Положение о Департаменте условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 июля 2012 г. N 31"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2015 г. N 393 "О внесении изменений в Положение о Департаменте условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 июля 2012 г. N 31"
Приказываю:
Внести в Положение о Департаменте условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 июля 2012 г. N 31, изменения согласно приложению.
|
Министр |
М. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Расширены функции Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Речь идет о проведении специальной оценки условий труда.
Так, Департамент проводит аттестацию на право выполнения работ, ведет реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, выдает сертификаты экспертов.
Кроме того, данное подразделение рассматривает разногласия по вопросам экспертизы качества специальной оценки, несогласия работников, профсоюзов, их объединений, иных представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов Роструда с результатами экспертизы качества специальной оценки.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2015 г. N 393 "О внесении изменений в Положение о Департаменте условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 июля 2012 г. N 31"
Текст приказа официально опубликован не был