Приложение 2. Положение об областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение 2
Утверждено постановлением
администрации области
от 7 июля 1993 г. N 155

Положение
об областной комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1. Новосибирская областная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем - комиссия) образовывается постановлением администрации области, согласованным с объединениями профсоюзов, для заключения областного соглашения, рассмотрения отраслевых тарифных соглашений и урегулирования трудовых споров (конфликтов).

Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и настоящим Положением.

2. Персональный состав комиссии, определенной постановлением администрации области, может изменяться при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства - представителей администрации Новосибирской области и областных объединений профсоюзов.

II. Цели и задачи комиссии

3. Целью комиссии является содействие проведению радикальных экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), всего населения Новосибирской области.

4. Основными задачами комиссии являются:

подготовка и заключение областного соглашения между администрацией Новосибирской области и областными объединениями профсоюзов;

осуществление контроля за ходом выполнения областного соглашения, разрешение разногласий, возникших в ходе его выполнения, а также урегулирования вопросов областных тарифных (отраслевых) соглашений, по которым не достигнуто согласие;

выявление и разработка предложений по установлению причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;

урегулирование в пределах компетенции сторон, участвующих в комиссии, коллективных трудовых споров (конфликтов);

проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов основных нормативных актов областной администрации по экономическим и социально-трудовым вопросам.

III. Права комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, объединениями предпринимателей (работодателей), государственными структурами по проблемам экономического и социального развития и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации на территории области в установленные комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, предпринимателями (работодателями);

осуществлять контроль за выполнением условий областного соглашения органами государственного управления, профессиональными союзами, предпринимателями (работодателями);

для предотвращения конфликтов вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений предпринимателей (работодателей),а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, не соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации;

рекомендовать, в необходимых случаях, представителей органов государственного управления, российских объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей) в отраслевые комиссии по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников комитетов и управлений администрации области, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;

вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений, а также лиц и организаций, противодействующих выполнению этих соглашений и решений;

направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории Новосибирской области, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

беспрепятственно и безвозмездно получать имеющуюся информацию о социально-экономическом положении районов и городов, отраслей, объединений, предприятий, учреждений, необходимую для разрешения разногласий по областному соглашению и отраслевым тарифным соглашениям и урегулирования коллективных споров (конфликтов).

Комиссия получает в установленном порядке законодательные и другие акты Российской Федерации, постановления и распоряжения главы администрации области, материалы по вопросам социально-трудовых отношений.

7. Областные объединения профсоюзов, не представленные в областной комиссии, имеют право обратиться в нее с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании с их участием.

IV. Порядок деятельности комиссии

8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работ и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

9. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованных решений по отдельным вопросам.

В заседаниях комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.

10. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие его постоянный заместитель. Заместители членов комиссии утверждаются на ее заседании.

11. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.

12. Решение по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов присутствующих.