Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
Утверждено
постановлением Мэра
от 18 января 1999 г. N 35
Положение
"Об отделе - информационно-аналитическом центре Мэрии"
1. Общие положения
1.1. Отдел - информационно-аналитический центр мэрии (далее - центр) является самостоятельным структурным подразделением Мэрии. Оперативное руководство деятельностью центра осуществляет заместитель Мэра-директор департамента организации управления и контроля.
1.2. В своей деятельности центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными актами Российской Федерации, законами Новосибирской области, постановлениями и распоряжениями мэра, приказами директора департамента организации управления и контроля и настоящим Положением.
1.3. Центр взаимодействует со всеми структурными подразделениями мэрии, в том числе администрациями районов города, выступая координирующим органом по вопросам сбора и обобщения информации, необходимой для работы структурных подразделений, проведения анализа актуальных социально-экономических процессов, происходящих в городе, повышения эффективности системы управления городом.
2. Основные задачи центра
2.1. Координация и методическое руководство структурными подразделениями мэрии в вопросах сбора, обобщения и анализа информации по наиболее актуальным проблемам жизнедеятельности города и обеспечение ею руководителей структурных подразделений мэрии, в том числе и глав администраций районов города.
2.2. Обеспечение руководителей структурных подразделений мэрии материалами оценочного характера, позволяющими принимать решения с учетом разнообразных факторов, а также определять стратегические направления их действий.
2.3. Подготовка информационных и аналитических материалов, содержащих прогноз развития ситуации в сфере финансового рынка, экологической безопасности, муниципального строительства и управления, а также в социальной сфере.
3. Основные функции центра
3.1. Совместно с управлением организационной и кадровой работы Мэрии координация и методическое руководство созданием информационно-справочных, учетных и аналитических баз данных общего пользования с целью формирования единого информационного пространства, позволяющего выявлять тенденции, динамику изменений по всем направлениям жизнедеятельности города, а также обеспечения работников мэрии информацией, необходимой для принятия решений.
3.2. Обеспечение руководителей мэрии и ее структурных подразделений справочной, учетной и аналитической информацией о социально-экономической ситуации в городе.
3.3. Анализ организационной структуры мэрии, выполняемых функций, внутренних взаимосвязей с целью совершенствования системы управления, повышения эффективности работы аппарата мэрии, автоматизации процессов управления, повышения производительности труда и исполнительской дисциплины с учетом использования средств вычислительной техники.
3.4. Участие в подготовке проектов правовых актов муниципалитета, касающихся выработки предложений и подготовки решений, направленных на совершенствование информационно-аналитической деятельности.
3.5. Содействие проведению информационно-аналитической работы по социально-экономическим проблемам города, выполняемой структурными подразделениями мэрии, а также научными, исследовательскими и учебными заведениями города.
3.6. Прогнозирование последствий принимаемых решений по вопросам жизнеобеспечения города и подготовка предложений по коррекции ранее принятых решений и действий мэрии.
3.7. Изучение опыта работы аналогичных подразделений и Администраций других городов в решении вопросов информационно-аналитической деятельности.
4. Права центра
4.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений мэрии, муниципальных предприятий и учреждений, территориальных органов самоуправления материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
4.2. Координировать работу структурных подразделений мэрии по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.3. Пользоваться информационными базами данных администраций районов города.
4.4. По согласованию с директором департамента организации управления и контроля, в установленном порядке, привлекать для выполнения задач, предусмотренных настоящим Положением, предприятия, организации и учреждения города, а также отдельных ученых и специалистов.
4.5. Получать нормативно-правовые акты и распорядительные документы, принимаемые городским Советом и мэрией.
5. Организация работы центра
5.1. Работой отдела - информационно-аналитического центра руководит начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Мэром по представлению директора департамента организации управления и контроля.
5.2. Начальник отдела - информационно-аналитического центра несет персональную ответственность за деятельность центра.
5.3. Начальник отдела - информационно-аналитического центра:
- руководит деятельностью центра, планирует его работу, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на центр;
- обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками центра, выносит на рассмотрение директора департамента организации управления и контроля предложения о поощрении работников центра либо применения мер дисциплинарного воздействия;
- разрабатывает и представляет мэру на утверждение Положение и штатное расписание центра.
5.4. Центр ведет работу в соответствии с годовыми и квартальными планами работы, а также выполняет поручения и распоряжения мэра.
5.5. Центр формируется из специалистов по направлениям работ, назначаемых на должность и освобождаемых от должности приказом директора департамента организации управления и контроля, по представлению начальника отдела - информационно-аналитического центра.
5.6. Работники центра выполняют свои функциональные обязанности на основе должностных инструкций, утверждаемых директором департамента организации управления и контроля.
5.6. Материально-техническое, документационное, правовое и транспортное обеспечение деятельности центра осуществляет департамент организации управления и контроля.
6. Порядок реорганизации и ликвидации центра
Реорганизация и ликвидация центра осуществляется постановлением мэра в установленном порядке.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Мэра г. Новосибирска от 18 января 1999 г. N 35 "О создании отдела информационно-аналитического центра мэрии"... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.