- Главная
- Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1048 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (утратил силу)
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1048 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (утратил силу)
-
Приложение. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
-
Приложение N 1. Уведомление работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
-
Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1048
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
ГАРАНТ:
Приказом Рособрнадзора от 10 июня 2016 г. N 937 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и абзацем 5 подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А. Иванову.
|
Руководитель |
С.С. Кравцов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июля 2015 г.
Регистрационный N 38001
Отдельные сотрудники организаций Рособрнадзора обязаны сообщать своему работодателю (его представителю) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Речь идет о работниках, которые должны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, супругов и несовершеннолетних детей).
Они незамедлительно (при первой же возможности) письменно уведомляют о возникновении личной заинтересованности работодателя и своего непосредственного начальника.
Приведена рекомендуемая форма уведомления. Оно передается в подразделение или должностному лицу подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направляется по почте.
В уведомлении, в частности, нужно описать обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача (ненаправление) копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.
Зарегистрированное уведомление направляется работодателю в трехдневный срок с момента поступления.
Обеспечивается конфиденциальность полученных сведений.
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1048 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июля 2015 г.
Регистрационный N 38001
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 июля 2015 г.
Приказом Рособрнадзора от 10 июня 2016 г. N 937 настоящий приказ признан утратившим силу
Открыть документ в системе ГАРАНТ