Приложение 6. Типовой контракт с руководителем муниципального учреждения

Приложение 6
Утверждено
постановлением мэра
от 4 октября 1995 г. N 989

Типовой контракт
с руководителем муниципального учреждения
"_______________________________________"

г.Новосибирск

"___"_______1995 г.

Департамент здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии г.Новосибирска в лице директора департамента (фамилия, имя, отчество), действующего на основании постановления мэра от ____________ N_________ "наименование", именуемый в дальнейшем Департамент, и ____________________________(фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем Руководитель, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. __________________(фамилия, имя, отчество) назначается руководителем муниципального учреждения "______________________". Руководитель осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения.

1.2.Договор является договором по основной работе.

1.3. Вид договора: либо на неопределенный срок (бессрочный), либо на определенный срок (лишнее исключить).

1.4. Срок действия договора (при заключении срочного договора). Начало работы __________________. Окончание работы _______________.

1.5. Срок испытания: либо без испытания, либо с испытательным сроком (продолжительность испытательного срока).

1.6. Руководителю устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной __________ рабочих дней, дополнительный _______ рабочих дней.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Руководитель на период действия настоящего контракта имеет право:

распоряжаться имуществом учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства и Уставом учреждения;

заключать коллективный договор;

нанимать и увольнять работников, заключать договоры (контракты) в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Руководитель обязан обеспечить: высокоэффективную и устойчивую работу муниципального учреждения "___________________" и его социально-экономическое развитие;

при назначении и освобождении руководителя от должности последний обязан обеспечить предоставление одного экземпляра акта приема-передачи имущества в комитет по управлению имуществом мэрии г.Новосибирска;

соблюдение действующего законодательства, активное использование правовых средств для совершенствования управления;

сохранность и целевое использование имущества;

выполнение условий коллективного договора;

предоставление ежеквартального статистического отчета о деятельности учреждения;

ведение воинского учета, организацию и выполнение планов мобилизационной подготовки и гражданской обороны.

2.3. Департамент имеет право: (указать конкретный перечень прав департамента по организации, контролю и другим формам правового воздействия на Учреждение, если таковые имеются).

2.4. Департамент обязан:

организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату;

осуществлять контроль за исполнением работником норм Устава учреждения, настоящего трудового договора (контракта).

3. Условия оплаты труда

3.1. Оплата труда руководителя определяется в соответствии с Положением "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", утвержденных постановлением администрации Новосибирской области от 31.01.95 N 30 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий".

3.2. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере _____ рублей в месяц.

3.3. Руководителю к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

4. Основания изменения и расторжения контракта

4.1. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

4.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 29 и пунктами 1,4 статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

4.3. Контракт считается прекращенным после соблюдения сторонами установленной действующим законодательством процедуры увольнения (производится полный расчет между сторонами, издается приказ об увольнении, производится запись в трудовой книжке).

5. Ответственность сторон, урегулирование споров

5.1. Стороны несут установленную законодательством ответственность за невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, либо за нарушения действующего законодательства.

5.2. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

6. Заключительные положения

6.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую для сторон.

6.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

6.3. Настоящий контракт вступает в законную силу с момента его подписания обеими сторонами.

7. Юридические адреса сторон

     7.1. РУКОВОДИТЕЛЬ: (адрес, телефон, паспортные данные)

     7.2. ДЕПАРТАМЕНТ: 630099, г.Новосибирск-99, Красный проспект,34.

     ДЕПАРТАМЕНТ                                   РУКОВОДИТЕЛЬ

     директор департамента                          руководитель муници-

     здравоохранения, обра-                   пального учреждения

     зования, культуры,                       "__________________"

     спорта и молодежной

     политики

     _______________Ф.И.О.                    _______________Ф.И.О.

     "___"__________ 1995 г                   "___"__________1995 г.

Управляющий делами

В.П.Сысоев