Приложение 2. Положение о Совете по научно-методическому обеспечению социальной и трудовой политики при первом заместителе главы администрации области

Приложение 2
утверждено распоряжением
администрации области
от 17 апреля 1995 г. N 134

Положение
о Совете по научно-методическому обеспечению
социальной и трудовой политики при первом
заместителе главы администрации области

1. Общие положения

1.1. Общественный Совет по научно-методическому обеспечению социальной и трудовой политики при первом заместителе главы администрации области (в дальнейшем - Совет) создается в соответствии с рекомендациями секции "Рынок труда, развитие социальной сферы и уровень жизни населения области, региональной конференции "Стратегия стабилизации экономики региона: проблемы и решения" (18-19 апреля 1994 года) с целью привлечения научной общественности к разработке долгосрочной концепции развития социально-трудовой сферы на основе согласованной системы приоритетов.

1.2. Совет является консультативным органом.

1.3. Работа в Совете осуществляется на общественных началах.

2. Задачи совета

2.1. Информирование администрации области о процессах, происходящих в социальной и трудовой сферах области и Российской Федерации.

2.2. Разработка предложений для выработки стратегии социально-трудовой политики и формирования приоритетных направлений ее реализации.

2.3. Участие в подготовке официальных документов и материалов по социально-трудовым вопросам.

3. Функции совета

3.1. Выявление и анализ социально-трудовых проблем области и их ранжирование в порядке приоритета.

3.2. Системный анализ результатов реализации социальной политики в области с использованием оперативной статистической информации, математических методов и проведением экономических расчетов с целью оптимизации затрат на социальную политику из различных источников.

3.3. Прогнозирование ближайших и отдаленных последствий принимаемых решений и конкретных мероприятий с использованием математического моделирования, включая прогнозирование конфликтных ситуаций (с целью выбора оптимальных решений).

3.4. Анализ, систематизация, обобщение рекомендаций и предложений, поступивших в адрес Совета, с целью их трансформации, пригодную для принятия управленческих решений, и передача их в исполнительные органы.

3.5. Формирование тематического заказа науке по конкретными проблемам социально-трудовой политики.

3.6. Решение задачи оптимизации принятия решений в области социально-трудовой политики и контроля исполнения на основе согласованных критериев эффективности с использованием новых информативных технологий, вычислительной техники, сетей ЭВМ и др.

3.7. Формирование интегрального информационного банка данных о социально-демократических процессах, популяционном и репродуктивном здоровье населения, эпидемиологической обстановке, преступности и травматизме в области и ее территориях на базе применения компьютерной техники управления труда и занятости населения администрации области.

3.8. Выявления связи между факторами социальной, производственной и природно-климатической среды и популяционными характеристиками населения, в том числе показателями воспроизводства и здоровья населения.

3.9. Оказание информационно-аналитической, методической, научно-консультационной помощи администрации области.

4. Формирование состава совета

4.1. В состав Совета входят представители академических учреждений, отраслевых НИИ, вузовской науки, администрации области, профсоюзных органов, работники других организаций.

4.2. Состав Совета утверждается распоряжением главы администрации области.

4.3. Организации могут при необходимости отзывать своих представителей и заменять их.

5. Права комитета

5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений и предприятий необходимую информацию.

5.2. Получать решения, принимаемые областными органами власти по вопросам социально-трудовой политики.

5.3. Привлекать к работе по договору научные учреждения, отдельных ученых и специалистов, работающих в государственных и негосударственных организациях и на предприятиях.

5.4. Использовать для сбора и обработки данных по направлениям деятельности Совета каналы связи, множительную и компьютерную технику управления труда и занятости населения администрации области.

5.5. В пределах своих полномочий Совет принимает решения, которые носят рекомендательный характер. В случае необходимости решение Совета утверждается распоряжением или постановлением администрации области.

6. Порядок работы совета

6.1. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в месяц по решению председателя Совета.

6.2. Для обработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Совет может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Совета.

6.3. Текущая деятельность Совета обеспечивается технической группой в составе ученого секретаря и программиста.