Статья 30. Гарантии трудовых прав депутата, прав депутатов из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями

Статья 30. Гарантии трудовых прав депутата, прав депутатов из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями

Депутат в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации независимо от их организационно-правовой формы , исключен из учебного заведения или переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу без согласия Совета. В иных случаях перевод и перемещение допускается только с согласия самого депутата.

Депутат из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе командования или администрации уволен со службы, понижен в должности, снижен в звании, лишен воинского звания без согласия Совета, а также перемещен по службе без его согласия. В указанный период ему не может быть задержано присвоение очередного офицерского или равного офицерскому специального звания согласно занимаемой должности.

Депутату, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей, либо уволенному с прежнего места работы (службы), или отчисленному из учебного заведения на место депутатской деятельности в Совете, после ее окончания предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутат из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, прикомандированный к Совету с оставлением на действительной военной или другой службе на время осуществления депутатской деятельности в Совете или его органах на постоянной основе, по окончании срока освобожденной работы (прикомандирования) направляется в распоряжение соответствующих министерств и ведомств для дальнейшего прохождения службы в ранее занимаемой должности или, с его согласия , в равной или высшей должности.

Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий в Совете засчитывается в общий и непрерывный стаж работы ( службы), стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждений по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности в Совете находился на должности, работал по профессии, либо работал (проходил службу) в местности, предусматривающей данную льготу.

С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих депутатских полномочий в Совете . Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

Депутату, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности в Совете без увольнения по основному месту работы (службы), за это время выплачивается по его выбору средний заработок по основному месту работы, либо денежное вознаграждение в размере устанавливаемом областным Советом.

Супруге (супругу) депутата, уволенной (уволенному) в связи с переез дом депутата в другую местность для выполнения им своих депутатских полномочий в Совете, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы) по специальности. На указанный период за ним сохраняются место работы (службы); стаж работы (службы) по специальности, дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате; на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии); выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год , а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если это лицо на момент переезда занимало должность, работало по профессии либо работало (служило) в местности, которые предусматривают предоставление данной льготы.