По заключению Минюста РФ от 20 августа 2015 г. N 01/97432-ДА настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации
Приказываю:
Последний абзац пункта 4 методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2014 г. N 682н (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации приказ не нуждается в государственной регистрации - письмо от 26 декабря 2014 г. N 01/122156-ЮЛ), изложить в следующей редакции:
"При расчете размера платы за проведение экспертизы по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов органом, уполномоченным на проведение экспертизы, к величине показателя может применяться понижающий коэффициент с диапазоном значения от 0,1 до 0,25".
Министр |
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнен порядок применения понижающего коэффициента к нормативным затратам на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда. На основе таких расходов рекомендуется устанавливать размер платы за мероприятие.
Применение коэффициента возможно по заявлениям не только работников, но и профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов.
Напомним, что коэффициент устанавливается от 0,1 до 0,25.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 июля 2015 г. N 488н "О внесении изменения в методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2014 г. N 682н"
По заключению Минюста РФ от 20 августа 2015 г. N 01/97432-ДА настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2015 г., N 9, в журнале "Справочник специалиста по охране труда", октябрь 2015 г., N 10