Приказ Министерства культуры РФ от 30 июля 2015 г. N 2124 "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления" (утратил силу)

Приложение. Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления"

Приказ Министерства культуры РФ от 30 июля 2015 г. N 2124
"Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления"

ГАРАНТ:

Приказом Минкультуры России от 18 декабря 2015 г. N 3148 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.

Министр

В.Р. Мединский

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 августа 2015 г.

Регистрационный N 38654

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разработано положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Минкультуры России, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области госуправления". Приведены размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, а также размеры повышающих коэффициентов к окладам.

Зарплата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Компенсационные выплаты осуществляются в том числе за работу в ночное время, сверхурочную, в выходные и праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за работу с гостайной.

Выплаты стимулирующего характера включают в себя повышающие коэффициенты к окладам по должности, за выслугу лет, за качество выполнения работ. Они применяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Закреплены особенности оплаты труда работников по профессиям рабочих.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются ниже оклада руководителя на 10 - 30%.

Премии выплачиваются по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, при наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в пределах лимитов, выделенных на оплату труда.