Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 сентября 2015 г. N 14-4/10/В-6335
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2015 - 2017 годы между Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности и Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 4 февраля 2015 г., регистрационный номер N 3/15-17), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 6 к N 1 (18) 2015 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".
В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр труда и социальной защиты |
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заключено Федеральное отраслевое соглашение между Профсоюзом работников лесных отраслей России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности и Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности на 2015-2017 гг.
Соглашение зарегистрировано в Роструде, опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда", газете "Солидарность" и размещено на сайте Минтруда России.
Работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, предложено присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования этого предложения работодатели не представят в Минтруд России мотивированный письменный отказ, соглашение будет распространено на них по умолчанию.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 сентября 2015 г. N 14-4/10/В-6335
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 9 сентября 2015 г. N 201, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2015 г., N 9