Приложение 2. Целевые показатели оценки качества и эффективности деятельности медицинских организаций государственной системы здравоохранения г. Москвы, являющихся многопрофильными стационарами и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 1 августа 2016 г. N 658 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 29 июля 2015 г. N 632

Целевые показатели оценки качества и эффективности деятельности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, являющихся многопрофильными стационарами и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2016 г.

N п/п	Наименование показателя	Порядок расчета	Ед. измерения	Источник информации	Методика расчета коэффициента эффективности	Вес коэффициента
1. Эффективность
1	Выработка по ОМС на основной медперсонал (врачи и СМП)		тыс. рублей на чел.		Целевой уровень показателя выбирается как минимальный из 5 лучших по показателю стационаров (например, =1200) За каждый процент отклонения вниз от целевого показателя - коэффициент снижается на 0,03 (напр., при =900, К2=1-(1-900/1200)х3=0,25)	15%
		где: - выработка по ОМС
		- Объем средств ОМС поступивших за оказанную медицинскую помощь за отчетный период (поступления на 36 счет)		Отчет в АС БМС
		- среднесписочная численность среднего медицинского персонала за отчетный период (вне платных отделений)		Отчет в АС БМС
		- среднесписочная численность врачей за отчетный период (вне платных отделений)		Отчет в АС БМС
2	Доля немедицинских расходов		%		Целевой уровень показателя выбирается как максимальный из 5 лучших по показателю стационаров (например, =10%) За каждый процент превышения целевого показателя - коэффициент снижается на 0,05 (напр., при =15%, К2=1-(15%-10%)х5=0,75)	13%
		где: - доля немедицинских расходов
		- сумма затрат на немедицинские расходы с учетом расходов на АУП за отчетный период.		Отчет в АС БМС
		- сумма общих расходов за отчетный период.		Отчет в АС БМС
3	Динамика роста (снижения) средней заработной платы по указным категориям		%		Целевые уровни на 2 квартал 2016 г. и последующие кварталы определяются индивидуально. За каждый недостающий 1% изменений коэффициент снижается на 0,1.	12% (6,6% врачи, 4,2% СМП, 1,2% ММП)
		где: - динамика роста (снижения) средней заработной платы по категориям "Врачи", "Средний медицинский персонал", "Младший медицинский персонал"
		- показатель средней заработной платы нарастающим итогом за отчетный период предыдущего года		Отчет в АС БМС
		- показатель средней заработной платы нарастающим итогом за отчетный период		Отчет в АС БМС
4	Средняя длительность пребывания пациента на койке (СДПП)		дни	Отчет в АС БМС	Устанавливается целевой уровень по каждому профилю, соответствующий средневзвешенному значению СДПП по данному профилю по всем учреждениям. (Отдельно для детских и взрослых стационаров и детских и взрослых профилей). Целевые уровни взвешиваются по количеству пролеченных пациентов в конкретной МО за отчетный период, и рассчитывается целевой уровень для МО. Отклонения в большую сторону выражаются в процентах и вычитаются из 1.	10%
		где, - средняя длительность пребывания пациента на койке
		- общая сумма койко-дней, проведенных пациентами
		- количество пролеченных пациентов (полусумма поступивших и выбывших)
5	Средний уровень загрузки коек		%	Отчет в АС БМС	Целевой уровень - не менее 85% в среднем за период. За каждый 1% отклонения вниз от целевого уровня - коэффициент снижается на 0,02. Например, при загрузке койки на 80% коэффициент 0,9.	10%
		где: - загрузка коечного фонда
		- сумма койко-дней проведенными пациентами
		- среднегодовое количество работающих коек (исключая койки закрытые на ремонт, мойку, профилактическую обработку)
		- количество дней отчетного периода
6	Выполнение плана по ВМП		%	ОМО по ВМП	Целевой уровень устанавливается ежеквартально. При показателе вне цели, за каждый 1% отклонения коэффициент эффективности снижается на 0,04.	10%
		где: - доля выполнения госзадания по ВМП
		- количество пролеченных случаев по ВМП за период	чел.
		- количество запланированных пролеченных случаев на год по ВМП	чел.
2. Качество лечения
7	Динамика больничной летальности		%	Отчет в АС БМС	Устанавливается целевой уровень на основании уровня предыдущего периода. За каждое увеличение на 0,1% коэффициент снижается на 0,1.	10%
		где: - динамика больничной летальности
		- больничная летальность в отчетном периоде
		- больничная летальность в предыдущем отчетном периоде определенная как целевая
8	Хирургическая активность		%	Отчет в АС БМС	Расчет производится только для хирургических профилей. Целевой уровень хирургической активности для МО - не менее 50%. За каждый 1% отклонения вниз от целевого коэффициент снижается на 0,05.	5%
		где: - хирургическая активность
		- количество прооперированных больных
		- общее количество выбывших пациентов (умерших + выписанных)
9	Доля повторных госпитализаций		%	Отчет в АС БМС	Устанавливается целевой уровень по каждому профилю, соответствующий среднему значению повторных госпитализаций по данному профилю по всем учреждениям (отдельно для детских и взрослых стационаров и детских и взрослых профилей). Целевые уровни взвешиваются по количеству выбывших пациентов в конкретной МО за отчетный период, рассчитывается целевой уровень для МО. Отклонения в большую сторону выражаются в процентах и вычитаются из 1.	5%
		где: - доля повторных госпитализаций
		- количество повторных госпитализаций за отчетный период
		- общее количество госпитализаций за отчетный период
10	Количество обоснованных жалоб на работу медицинской организации		шт. на 10 тыс. чел.		Целевой уровень показателя уточняется ДЗМ ежеквартально. Базовый целевой уровень - 0. За каждую избыточную обоснованную жалобу (шт. на 10 тыс. чел.) коэффициент снижается на 0,1.	10%
		где: - количество обоснованных жалоб на работу медицинской организации за отчетный период		Управление по работе с обращениями граждан
		- количество пролеченных пациентов (полусумма поступивших и выбывших)		Отчет в АС БМС
11	Доля сотрудников, удовлетворенных условиями труда				Целевой уровень - 100% в течение периода Коэффициент эффективности равен самому показателю	0%
12	Доля пациентов, удовлетворенных качеством медицинской помощи, оказываемой в ЛПУ		%		Целевой уровень - 100% в течение периода Коэффициент эффективности равен самому показателю	0%