Статья 24. Прекращение муниципальной службы

Статья 24. Прекращение муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Новосибирского городского Совета депутатов от 21 ноября 2000 г. N 382 в статью 24 настоящего Положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию, либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, настоящим положением либо контрактом, заключенным с муниципальным служащим.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Pоссийской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего действующим законодательством;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Уставом города Новосибирска.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом.

Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет.

Мэр имеет право продлить срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного для муниципальной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.