Приложение 1. Показатели и порядок отнесения организаций Департамента здравоохранения г. Москвы к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 20 июля 2015 г. N 611

Показатели и порядок
отнесения организаций Департамента здравоохранения города Москвы к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей организаций Департамента здравоохранения города Москвы устанавливается по следующим показателям:

1. Медицинские учреждения, имеющие в своем составе коечный фонд:

1.1. Многопрофильные и специализированные (больницы, госпитали, центры, диспансеры):

Группы по оплате труда руководителей	Число коек, шт.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
I	1000 и более	6,5
II	от 700 до 1000	6,0
III	от 500 до 700	5,5
IV	до 500	5,0

1.2. Научные:

Группы по оплате труда руководителей	Число коек, шт.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
I	900 и более	6,5
II	от 500 до 900	6,0
III	до 500	5,5

1.3. Хосписы и санатории:

Группы по оплате труда руководителей	Число коек, шт.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
IV	300 и более	5,0
V	до 300	4,0

2. Поликлинические учреждения:

2.1. Поликлинические учреждения, выполняющие функции амбулаторных центров (поликлиники, центры):

2.1.1. Взрослые:

Группы по оплате труда руководителей	Количество прикрепленного населения, тыс. чел.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
II	200 и более	6,0
III	от 100 до 200	5,5
IV	до 100	5,0

2.1.2. Детские:

Группы по оплате труда руководителей	Количество прикрепленного населения, тыс. чел.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
III	30 и более	5,5
IV	до 30	5,0

2.2. Прочие поликлинические учреждения, не перечисленные в пункте 2.1:

Группы по оплате труда руководителей	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
V	4,0

2.3. Стоматологические поликлиники.

2.3.1. Взрослые:

Группы по оплате труда руководителей	Количество прикрепленного населения, тыс. чел.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
IV	300 и более	5,0
V	до 300	4,0

2.3.2. Детские:

Группы по оплате труда руководителей	Количество прикрепленного населения, тыс. чел.	Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу
IV	70 и более	5,0
V	до 70	4,0

3. Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу образовательных учреждений (колледжей, училищ, центров) равен 3, за исключением Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы "Свято-Димитриевское училище сестер милосердия Департамента здравоохранения города Москвы".

Коэффициент кратности к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы "Свято-Димитриевское училище сестер милосердия Департамента здравоохранения города Москвы" равен 2,8.

4. Группа по оплате труда определяется по состоянию на 1 января календарного года Департаментом здравоохранения города Москвы на основании документов, подтверждающих наличие указанных показателей учреждения.

По решению Департамента здравоохранения города Москвы подведомственным государственным учреждениям могут устанавливаться группы по оплате труда в индивидуальном порядке.