Статья 2. Размеры денежного содержания

Статья 2. Размеры денежного содержания

1. Минимальный размер должностного оклада государственного служащего определяется по младшей государственной должности "специалист", исходя из величины бюджета прожиточного минимума по области на момент введения настоящего Закона в действие.

2. Размер должностного оклада по государственной должности "специалист" для государственных органов власти области устанавливается равным минимальному размеру должностного оклада, а для территориальных органов государственной власти - равным 80 процентам вышеназванного оклада.

Размеры должностных окладов по государственным должностям государственной службы определяются в зависимости от размера должностного оклада по младшей государственной должности - "специалист".

Разница размеров должностных окладов между предыдущей и последующей государственными должностями, включенными в Реестр государственных должностей государственной службы в Новосибирской области, не может быть менее 5 и более 10 процентов. Конкретные размеры должностных окладов устанавливаются главой администрации области в соответствии с требованиями настоящего Закона.

3. Государственному служащему, которому присвоен квалификационный разряд (классный чин), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по соответствующей государственной должности. Размеры ежемесячных надбавок за квалификационный разряд устанавливаются в соответствии с законодательством.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу денежного содержания государственного служащего в следующих размерах :

     при стаже государственной службы

     от 1 года до 5 лет                                  10%

     от 5 лет до 10 лет                                  20%

     от 10 лет до 15 лет                                 30%

        15 лет и выше                                    40%

5. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается в размерах до 25 процентов оклада денежного содержания государственного служащего.

Размеры премий по итогам службы за календарный период года и за год устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Условия установления надбавок за особые условия службы, а также порядок и условия премирования по итогам службы за календарный период года, за год утверждаются соответственно председателем областного Совета депутатов и главой администрации области.