Приложение 2. Положение о Благодарственном письме мэра Новосибирска

Приложение 2

Положение
о Благодарственном письме мэра Новосибирска
(утв. постановлением мэра от 27 апреля 2001 г. N 844)

1. Общие положения

1.1. Благодарственное письмо мэра Новосибирска является формой поощрения за особый вклад в развитие промышленности, строительства, транспорта, за достижения в науке и образовании, здравоохранении и культуре, спорте и других сферах деятельности, а также в связи с юбилейными датами, профессиональными и общероссийскими праздниками.

1.2. Благодарственным письмом мэра Новосибирска награждаются:

1.2.1. Коллективы организаций независимо от их организационной правовой формы, коллективы государственных органов и структурных подразделений мэрии - за достижения в различных областях профессиональной деятельности, а также в связи с праздничными общероссийскими и юбилейными датами, профессиональными праздниками работников отдельных отраслей, юбилейными датами (20 лет и далее каждые 10 лет), связанными с образованием организации, органа.

1.2.2. Работники организаций, государственные и муниципальные служащие, пенсионеры - за профессиональные достижения, многолетний добросовестный труд, а также в связи с юбилейными датами со дня рождения: 30, 40, 50, 55 (для женщин), 60, 70 лет и далее каждые 5 лет.

1.2.3. Члены и участники общественных объединений - за общественные и иные заслуги перед жителями города.

1.2.4. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, внесшие особый вклад в развитие социальной сферы города, внешнеэкономических и культурных связей с зарубежными странами, городами-побратимами.

2. Порядок представления к поощрению

2.1. С ходатайством о поощрении Благодарственным письмом мэра Новосибирска (далее по тексту - ходатайство о поощрении) на имя мэра обращаются коллективы организаций, структурных подразделений мэрии, общественные объединения, государственные органы, заместители мэра, главы администраций районов города - заместители мэра, руководители управлений, комитетов мэрии.

2.2. Ходатайство о поощрении согласовывается с директором отраслевого департамента мэрии.

2.3. Кандидат на поощрение Благодарственным письмом мэра Новосибирска, как правило, должен иметь поощрение администрации района города, на территории которого находится организация, орган; поощрение отраслевого департамента, управления, комитета мэрии.

2.4. Ходатайство о поощрении направляется начальнику управления организационной и кадровой работы мэрии для его рассмотрения.

2.5. Ходатайство о поощрении вносится за 15 дней до планируемой даты награждения.

2.6. Ходатайство о поощрении оформляется в письменной форме и должно содержать:

сведения о выдвигаемом на поощрение коллективе организации, органа (наименование, дата создания) с описанием достижений в сфере его деятельности;

биографические сведения о кандидате, представленном к награждению (фамилия, имя, отчество, дата рождения) с описание заслуг, за которые предполагается поощрить;

планируемую дату награждения Благодарственным письмом мэра.

3. Оформление и вручение поощрения

3.1. Решение о поощрении Благодарственным письмом мэра Новосибирска оформляется распоряжением мэра.

3.2. Вручение Благодарственного письма мэра Новосибирска производится в торжественной обстановке мэром либо по его поручению заместителями мэра, главами администраций районов города - заместителями мэра, руководителями департаментов, управлений, комитетов мэрии.

3.3. Оформление и учет произведенных поощрений Благодарственным письмом мэра Новосибирска осуществляет отдел кадров управления организационной и кадровой работы мэрии.

3.4. Обеспечение бланками Благодарственных писем мэра Новосибирска осуществляет административно-хозяйственное управление мэрии.