Постановление Главы администрации Новосибирской области от 30 ноября 2001 г. N 1137 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 13 апреля 1999 г. N 236" (утратило силу)

Постановление Главы администрации Новосибирской области от 30 ноября 2001 г. N 1137
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 13 апреля 1999 г. N 236"

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Новосибирской области от 14 января 2004 г. N 11 настоящий документ признан утратившим силу

В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в государственной собственности Новосибирской области, и приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Исключить из наименования и текста постановления главы администрации области от 13.04.99 N 236 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в государственной собственности Новосибирской области и собственности городов и районов области" и утвержденного им Положения слова: "и собственности городов и районов области".

2. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в собственности Новосибирской области, при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденное постановлением главы администрации

2.1. Пункт 1 Раздела II "Порядок заключения контракта" изложить в новой редакции:

"С руководителями государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в государственной собственности области, контракт заключают глава администрации области, либо уполномоченные им органы (должностные лица), по согласованию с соответствующими органами по труду по форме, утвержденной распоряжением комитета по управлению государственным имуществом Новосибирской области от 23.05.2000 N 761-р "Об утверждении примерной формы устава областного государственного унитарного предприятия и контракта с руководителем предприятия".

2.2. Пункт 10 Раздела IV "Оплата труда руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Новосибирской области" изложить в следующей редакции:

"10. Установленный в контракте должностной оклад руководителя не может быть более предельного размера, определенного в кратности к средней заработной плате работников предприятия, исходя из следующих показателей:

     Списочная численность                 Кратность к размеру

     работников на 1-е число               фактической средней заработной

     месяца, в котором заключается         платы работников за

     контракт (человек)                    предшествующий квартал

         до  50                                    до 2

         до 100                                    до 3

         от 100 до 500                             до 4

         500 и более                               до 5

При исчислении средней заработной платы работников предприятия за квартал, для определения предельного размера должностного оклада руководителя, в нее включаются премии и вознаграждения, предусмотренные положениями об оплате труда (премировании) работников организации, начисленные в расчетном периоде:

ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода;

квартальные - в размере 1/3 за каждый месяц расчетного периода;

вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) - в размере 1/12 от начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода.

При определении предельного должностного оклада руководителя предприятия с численностью работников до 10 человек исходную среднюю заработную плату работников исчисляют без учета заработной платы руководителя".

2.3. Пункт 5 Приложения 1 к Положению дополнить словами "для определения размера предельного должностного оклада руководителя".

3. Заключенные ранее контракты с руководителями государственных унитарных предприятий пересматриваются, если предусмотренные в них размеры должностных окладов не соответствуют настоящему постановлению.

4. В исключительных случаях на срок не более чем на год, по согласованию с управлением труда и занятости населения администрации области, должностной оклад руководителя, ранее установленный в контракте в более высоком размере по отношению к средней заработной плате работников предприятия, может быть сохранен по решению должностного лица, заключившего контракт.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Косоурова В.С.

В.А.Толоконский