Приказ МИД России от 7 сентября 2015 г. N 17162 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

Приказ МИД России от 7 сентября 2015 г. N 17162
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2022 г.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра иностранных дел Российской Федерации.

Министр

С. Лавров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2015 г.

Регистрационный N 39079

Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом МИД России от 7 сентября 2015 г. N 17162)

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2022 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 19 декабря 2022 г. - Приказ МИД России от 2 ноября 2022 г. N 23343

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства иностранных дел Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 6903 (зарегистрирован Минюстом России 7 июня 2022 г., регистрационный N 68753), (далее - работник), работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение трех рабочих дней с момента, когда ему стало известно о факте такого обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Работник, работодателем для которого является первый заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации (далее - первый заместитель Министра), составляет уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) на имя первого заместителя Министра.

Работник, работодателем для которого является генеральный директор Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - генеральный директор), составляет уведомление на имя генерального директора.

5. Уведомление представляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку) в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - отдел).

В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно в отдел в сроки, установленные пунктом 2 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении.

6. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) дата, место, время, описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

5) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений;

6) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений.

7. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.

8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.

9. Сотрудники отдела ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника.

10. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается работнику под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

11. Отдел в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления обеспечивает доведение информации о его регистрации:

до первого заместителя Министра (в случае, если уведомление составлено на имя первого заместителя Министра);

до генерального директора (в случае, если уведомление составлено на имя генерального директора).

12. Первый заместитель Министра после получения информации о регистрации уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений.

Генеральный директор после получения информации о регистрации уведомления и ознакомления с ней передает данную информацию первому заместителю Министра для принятия решение об организации проверки содержащихся в нем сведений.

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством иностранных дел
Российской Федерации, о фактах
обращения в целях склонения к
совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом МИД России
от 7 сентября 2015 г. N 17162

Рекомендуемый образец

                                     ___________________________________

                                       (должность, Ф.И.О. работодателя)

                                     от ________________________________

                                      (должность, Ф.И.О., номер телефона

                                                  работника)

                                     ___________________________________

                                     ___________________________________

                                     ___________________________________

                               Уведомление

              о факте обращения в целях склонения работника

                к совершению коррупционных правонарушений

 Сообщаю, что:

 1. _____________________________________________________________________

 (дата, место, время, описание обстоятельств, при которых стало известно

   о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных

      обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                      коррупционных правонарушений)

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 2. _____________________________________________________________________

 (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был

             совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 3. _____________________________________________________________________

  (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к

                 совершению коррупционных правонарушений)

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 4. _____________________________________________________________________

      (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных

    правонарушений, а также информация об отказе (согласии) работника

   принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

  ______________     _________________    ______________________________

      (дата)             (подпись)             (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством иностранных дел
Российской Федерации, о фактах
обращения в целях склонения к
совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом МИД России
от 7 сентября 2015 г. N 17162

Рекомендуемый образец

Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
						Начат: "__" _______________20__ г. Окончен: "__" _______________20__ г. На "___" листах
N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов		Ф.И.О. регистрирующего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6		7	8	9	10

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)