Приложение 1. Порядок регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц

Приложение 1
Утверждено
постановлением мэра
от 23 апреля 2002 г. N 944

Порядок
регистрации трудовых договоров работников, работающих
у работодателей - физических лиц

1. Трудовой договор между работодателем - физическим лицом и работником, заключенный в письменной форме, в течение семи дней представляется работодателем на регистрацию в отдел администрации района города, в компетенцию которого входит координация вопросов трудовых отношений, по месту государственной регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица, а в случае государственной регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица в другом городе - в комитет по труду и занятости населения мэрии Новосибирска.

2. Для регистрации трудовых договоров работников работодатель представляет следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

свидетельство о государственной регистрации предпринимателя без образования юридического лица;

три экземпляра трудового договора (прошнурованных, пронумерованных и скрепленных печатью).

3. Специалист отдела администрации района города, в компетенцию которого входит координация вопросов трудовых отношений (далее по тексту - специалист отдела), осуществляет экспертизу трудового договора на соответствие трудовому законодательству.

4. В случае обнаружения в трудовом договоре условий, не соответствующих трудовому законодательству, специалист отдела направляет заключение о нарушениях трудового законодательства в государственную правовую инспекцию труда в Новосибирской области для принятия мер.

5. Специалист отдела регистрирует трудовые договоры в журнале регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц (приложение к порядку), в течение десяти дней с момента подачи документов на регистрацию.

6. На первом листе каждого экземпляра трудового договора ставится штамп регистрации, дата регистрации, регистрационный номер, подпись лица, осуществившего экспертизу и регистрацию трудового договора, и заверяется печатью.

7. После регистрации два экземпляра трудового договора возвращаются работодателю, а один хранится в администрации района города.

8. Работодатель при расторжении трудового договора обязан в течение десяти дней сообщить об этом в регистрирующий орган для передачи договора на архивное хранение.

9. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются в соответствии с настоящим порядком.