Письмо Верховного Суда РФ от 30 июля 2015 г. N 7-ВС-4873/15 Об отзыве ответа на вопрос N 5 из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 года

Письмо Верховного Суда РФ от 30 июля 2015 г. N 7-ВС-4873/15

На заседании Президиума Верховного Суда Российской Федерации 29 июля 2015 года принято решение отозвать из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года ответ на вопрос N 5 о правомерности прекращения полномочий главы местной администрации, замещающего должность по контракту, по инициативе представителя нанимателя по дополнительным основаниям для прекращения трудового договора с руководителем организации, установленным ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заместитель Председателя
Верховного Суда Российской Федерации

В.И. Нечаев

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решено отозвать одно из разъяснений из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 г.

Оно касается прекращения полномочий главы местной администрации, замещающего должность по контракту, по инициативе представителя нанимателя по дополнительным основаниям для прекращения трудового договора с руководителем организации, установленным Трудовым кодексом (ТК) РФ.

По указанному вопросу разъяснялось следующее.

Глава местной администрации, замещающий должность по контракту, отнесен к муниципальным служащим, на которых распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Законом о муниципальной службе.

В одной из статей данного закона определены основания, при которых трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе нанимателя. Перечисленные в ней случаи установлены помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных ТК РФ.

Глава местной администрации, назначенный на должность по контракту, руководит соответствующим юрлицом (указанной администрацией). Учитывая особенности, обусловленные как статусом последней, так и нахождением названного лица на муниципальной службе, а равно порядком назначения его на должность и заключения контракта, контракт с ним можно расторгнуть с применением дополнительных оснований для прекращения трудового договора с руководителем организации, установленных ТК РФ.