Приказ Счетной палаты РФ от 14 июля 2015 г. N 64 "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Счетной палаты РФ от 14 июля 2015 г. N 64
"Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"

ГАРАНТ:

См. справку о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции в Счетной палате Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Департаменту государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (Клименко С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.

3. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, довести настоящий приказ до сведения работников и обеспечить его исполнение.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель

Т.А. Голикова

Порядок
уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Председателя Счетной палаты РФ от 14 июля 2015 г. N 64)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" и устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации (далее - работники, Счетная палата), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

2. Работник, замещающий должность, включенную в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Председателя Счетной палаты от 18 февраля 2015 г. N 18, обязан незамедлительно уведомлять работодателя, органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений к иным работникам организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой (далее - подведомственная организация), вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

II. Порядок уведомления работодателя

5. Уведомление составляется работником в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

6. При нахождении в командировке, не при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда работник не может уведомить в письменном виде обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых (должностных) обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - уведомить работодателя в установленном порядке.

7. Уведомление составляется:

работниками - на имя руководителя подведомственной организации и передается в структурное подразделение подведомственной организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо при отсутствии такого подразделения должностному лицу подведомственной организации, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение, должностное лицо), не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или когда ему стало известно о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения иных работников подведомственной организации;

руководителями подведомственных организаций - на имя Председателя Счетной палаты и передается в Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта.

8. Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.

9. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

III. Порядок регистрации уведомлений

10. Уведомление в день его поступления в Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений, структурное подразделение либо должностному лицу подведомственной организации регистрируется в журнале регистрации уведомлений работников о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью.

Журнал включается в номенклатуру дел Департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений, структурного подразделения либо подразделения, в котором работает должностное лицо, подведомственной организации.

11. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись в Журнале либо направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

На копии уведомления, подлежащего передаче работнику, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

12. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

13. Зарегистрированное уведомление в трехдневный срок с момента его регистрации докладывается:

директором Департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений - Председателю Счетной палаты;

руководителем структурного подразделения либо должностным лицом подведомственной организации - руководителю подведомственной организации.

IV. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

14. Проверка содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:

Департаментом государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений по решению Председателя Счетной палаты - в отношении руководителей подведомственных организаций;

структурным подразделением либо должностным лицом подведомственной организации по решению руководителя подведомственной организации - в отношении иных работников подведомственных организаций.

15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки для принятия соответствующего решения представляется:

директором Департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений - Председателю Счетной палаты;

руководителем структурного подразделения либо должностным лицом подведомственной организации - руководителю подведомственной организации.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку уведомления работниками,
замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Счетной палатой Российской
Федерации, работодателя о фактах
обращения к ним каких-либо лиц в
целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом
Председателя Счетной палаты РФ
от 14 июля 2015 г. N 64

                                Председателю Счетной палаты Российской

                                 Федерации (руководителю организации,

                             созданной для выполнения задач, поставленных

                              перед Счетной палатой Российской Федерации)

                             ____________________________________________

                                               (Ф.И.О.)

                             от _________________________________________

                                  (Ф.И.О. работника, телефон, должность,

                                       структурное подразделение)

                               Уведомление

  об обращении к работникам, замещающим отдельные должности на основании

    трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач,

  поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, работодателя

     о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к

                  совершению коррупционных правонарушений

     1. Настоящим  уведомляю  о факте обращения  в целях склонения меня к

коррупционному правонарушению со стороны

_________________________________________________________________________

  (указываются все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

                        склоняющем к правонарушению)

_________________________________________________________________________

     2. Склонение  к коррупционному  правонарушению производилось в целях

осуществления мною

_________________________________________________________________________

   (указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

_________________________________________________________________________

     3. Склонение   к   коррупционному    правонарушению   осуществлялось

посредством

_________________________________________________________________________

     (указывается способ склонения к правонарушению: подкуп, угроза,

                                обман и т.д.)

_________________________________________________________________________

     4. Склонение к коррупционному правонарушению произошло

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (указывается время, дата, место (город, адрес)

_________________________________________________________________________

     5. Склонение к коррупционному правонарушению производилось

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (обстоятельства склонения (телефонный разговор, личная встреча, почта

     и др.), а также информация об отказе (согласии) работника принять

       предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

_____________       ______________________           _________________

    (дата)           (инициалы и фамилия)               (подпись)

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Порядку уведомления работниками,
замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Счетной палатой Российской
Федерации, работодателя о фактах
обращения к ним каких-либо лиц в
целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом
Председателя Счетной палаты РФ
от 14 июля 2015 г. N 64

Журнал
регистрации уведомлений работников о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

			Начат: "__"_______ 20 _ г.
			Окончен: "__"_____ 20 _ г.
			На "__" листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., телефон, должность, структурное подразделение работника, подавшего уведомление	Количество листов уведомления	Ф.И.О. регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись работника, подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8	9