3. Организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров структурными подразделениями мэрии

3. Организация работы по урегулированию коллективных
трудовых споров структурными подразделениями мэрии

3.1. Комитет по труду и занятости населения мэрии:

осуществляет координацию работы и методическое руководство работой отделов администраций районов города;

утверждает список посредников и трудовых арбитров;

координирует работу и привлекает для участия в примирительных процедурах по разрешению коллективных трудовых споров представителей отраслевых департаментов мэрии в установленном порядке;

участвует в разрешении коллективных трудовых споров;

осуществляет подготовку оперативной информации о зарегистрированных коллективных трудовых спорах в организациях города, принимаемых мерах по их разрешению и представляет ее в управление труда и занятости населения администрации Новосибирской области;

организует обучение специалистов отделов социально-экономического развития и трудовых отношений администраций районов города;

изучает, обобщает и распространяет опыт организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.

3.2. Директора департамента транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, департамента промышленности, науки и технологий мэрии, департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии, департамента по социальной политике мэрии, департамента потребительского рынка и земельных отношений мэрии:

представляют в комитет по труду и занятости населения мэрии кандидатуры посредников и трудовых арбитров;

обеспечивают участие своих представителей в качестве посредников и трудовых арбитров в примирительных процедурах по разрешению коллективных трудовых споров.