Приказ МИД России от 7 сентября 2015 г. N 17163
"Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"
2 ноября 2022 г.
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра иностранных дел Российской Федерации.
Министр |
С. Лавров |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 октября 2015 г.
Регистрационный N 39276
МИДом России был утвержден перечень ведомственных сотрудников, которые должны отчитываться о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, а также своих супругов и несовершеннолетних детей).
Указанные работники также обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Установлен порядок.
О возможности возникновения конфликта интересов сотрудник обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.
Приведен рекомендуемый образец уведомления. Оно представляется лично первому заместителю Министра или генеральному директору соответственно. Документ должен быть подписан работником с указанием даты его составления.
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника подтверждающие материалы.
Уведомление регистрируется в отделе по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров Министерства. Ведется специальный журнал.
После этого работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
Приказ МИД России от 7 сентября 2015 г. N 17163 "Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 октября 2015 г.
Регистрационный N 39276
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 14 октября 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 ноября 2015 г. N 48
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ МИД России от 2 ноября 2022 г. N 23343
Изменения вступают в силу с 19 декабря 2022 г.