Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 сентября 2015 г. N 764 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента здравоохранения города Москвы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 сентября 2015 г. N 764
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента здравоохранения города Москвы"

В связи с мероприятиями по приведению распорядительных документов Департамента здравоохранения города Москвы в соответствие с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, в целях дальнейшего совершенствования организации деятельности государственных организаций системы здравоохранения города Москвы приказываю:

1. Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 12 декабря 2012 г. N 1448 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы" (в редакции приказов от 16 апреля 2013 N 357 и от 10 июля 2014 N 630):

1.1. Изложить преамбулу приказа в следующей редакции:

"В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы,".

1.2. Исключить из пункта 1.1 раздела 1 приложения 1 к приказу слова "постановления Правительства Москвы от 1 февраля 2011 г. N 20-ПП,".

1.3. Абзац 3 пункта 2.1 раздела 2 приложения 1 к приказу изложить в следующей редакции:

"Размер коэффициента кратности устанавливается решением Департамента здравоохранения города Москвы и закрепляется в трудовом договоре с руководителем государственного учреждения.".

1.4. В разделе 4 приложения 1 к приказу:

1.4.1. Подпункт 4.4.3 изложить в следующей редакции:

"Руководитель учреждения обязан ежеквартально в установленные сроки представлять в Департамент здравоохранения города Москвы доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения и показателях оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения.".

1.4.2. В подпункте 4.4.5 слова "(без учета выплат по персональным надбавкам, единовременным премиям, приносящей доход деятельности)" заменить словами "(без учета единовременных выплат и выплат от приносящей доход деятельности)".

1.4.3. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Стимулирующая выплата руководителю учреждения за счет доходов от приносящей доход деятельности устанавливается как дополнительная стимулирующая выплата сверх утвержденной кратности по оплате труда руководителя и производится с учетом фактически отработанного времени.

4.6.1. Максимальная выплата руководителю составляет 3,5 процента от объема доходов, полученных от приносящей доход деятельности, и фактически направленных на оплату труда (кроме Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Центр лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы".

Выплата директору Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Центр лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы" определяется ежемесячно по согласованию с Департаментом здравоохранения города Москвы).

При определении размера максимальной выплаты от приносящей доход деятельности учитываются также суммы выплат средней заработной платы, исчисленных в случаях установленных трудовым законодательством.

4.6.2. Стимулирующая выплата руководителям учреждений за счет доходов от приносящей доход деятельности не производится при достижении учреждением общего коэффициента эффективности за отчетный квартал менее 0,5.

4.6.3. Информация о выплаченных в прошедшем квартале суммах стимулирующих выплат руководителю учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности представляется ежеквартально, в сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы, в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы.".

1.4.4. В пункте 4.8 исключить слова "а также согласование стимулирующих выплат руководителю учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности".

1.4.5. Дополнить раздел пунктами 4.9 и 4.10 следующего содержания:

"4.9. Стимулирующие выплаты не назначаются руководителям государственных учреждений, привлеченным в отчетном периоде в установленном порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности.

4.10. Стимулирующие выплаты не назначаются руководителям государственных учреждений, с которыми трудовой договор в отчетном периоде расторгнут по инициативе Департамента здравоохранения города Москвы.".

1.5. Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1 к настоящему приказу).

1.6. Утвердить Порядок расчета средней заработной платы для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (приложение 2 к настоящему приказу).

1.7. Подпункты 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 приказа и приложения 2, 3, 4 к приказу признать утратившими силу.

1.8. Абзац 3 пункта 2.2 и пункт 2.3 раздела 2 приложения 1 к приказу исключить.

1.9. Дефис первый пункта 4.2, пункт 4.3, дефисы первый, второй и четвертый и абзац 2 пункта 4.5 раздела 4 приложения 1 к приказу исключить.

1.10. Приложение к приложению 1 к приказу считать утратившим силу.

2. Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 2 октября 2013 г. N 944 "Об утверждении Правил оказания платных услуг гражданам и юридическим лицам государственными организациями системы здравоохранения города Москвы:

2.1. Пункт 29 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"29. Фонд оплаты труда государственной организации от оказания платных услуг не должен превышать предельно допустимый уровень 60 процентов от полученного дохода после оплаты всех обязательных платежей.".

2.2. Пункты 29, 30 и 31 приложения к приказу считать соответственно пунктами 30, 31 и 32.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 июня 2012 г. N 548 "Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения должностных окладов руководителей государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы".

3.2. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 10 июля 2012 г. N 679 "О внесении изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15.06.2012 N 548".

3.3. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 3 октября 2013 г. N 946 "О внесении изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 июня 2012 N 548".

3.4. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 24 января 2014 г. N 46 "О внесении изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 июня 2012 N 548".

3.5. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 1 августа 2014 г. N 695 "О внесении изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 июня 2012 N 548".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.5. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 3 октября 2014 г. N 854 "О внесении изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 июня 2012 N 548".

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента здравоохранения города Москвы

А.И. Хрипун