- Главная
- Приказ Управления делами Президента РФ от 1 октября 2015 г. N 418 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Управления делами Президента РФ от 1 октября 2015 г. N 418 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Управления делами Президента РФ от 1 октября 2015 г. N 418
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения"
С изменениями и дополнениями от:
4 февраля 2021 г.
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.
2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.
|
Управляющий делами |
А.С. Колпаков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 октября 2015 г.
Регистрационный N 39498
Приложение
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения
С изменениями и дополнениями от:
4 февраля 2021 г.
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник обязан в письменной форме уведомить:
а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения N 1 и 2 к настоящему Порядку).
4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.
5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 27 марта 2021 г. - Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 22
7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений).
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 27 марта 2021 г. - Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 22
8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения N 3 и 4 к настоящему Порядку).
Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
Ведение журналов возлагается на отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений.
Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.
Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
Информация об изменениях:
Пункт 10 изменен с 27 марта 2021 г. - Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 22
10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки.
11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю ________________________
____________________________________
(Ф.И.О.)
от __________________________________
(Ф.И.О., должность, телефон
работника)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ______________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения
______________________________________________________________________
к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей
______________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
______________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
______________________________________________________________________
(дата, место, время)
2) ______________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
______________________________________________________________________
должен был бы совершить работник
______________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
3) ______________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
______________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) ______________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
______________________________________________________________________
а также информация об отказе
_________________________________________________________________________
(согласии) работника принять предложение лица о совершении
_________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
________________________ _________________________ ____________________
(подпись) (инициалы и фамилия) (дата)
Регистрация: N _______________от "___"__________ 20__г.
Приложение N 2
к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю ________________________
____________________________________
(Ф.И.О.)
от __________________________________
(Ф.И.О., должность, телефон
работника)
Уведомление
о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновении
Сообщаю, что:
1) ______________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность (прямая
_________________________________________________________________________
или косвенная) работника влияет или может повлиять на ненадлежащее
_________________________________________________________________________
исполнение им должностных обязанностей и при которой
_________________________________________________________________________
возникает или может возникнуть противоречие между личной
_________________________________________________________________________
заинтересованностью работника, правами и законными интересами граждан,
_________________________________________________________________________
организации, общества или государства)
2) ______________________________________________________________________
(личная заинтересованность работника, которая влияет или может
повлиять
_________________________________________________________________________
на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой
_________________________________________________________________________
понимается возможность получения работником при исполнении
должностных
_________________________________________________________________________
обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
_________________________________________________________________________
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
_________________________________________________________________________
третьих лиц)
_______________________ ________________________ __________________
(подпись) (инициалы и фамилия) (дата)
Регистрация: N _______________от "___"__________ 20__г.
Приложение N 3
к Порядку
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения работников________________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат "__"_______________20__г.
Окончен "__"_____________20__г.
На "___" листах
|
N п/п |
Регистрационный номер уведомления |
Дата и время регистрации уведомления |
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Количество листов |
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление |
Подпись лица, регистрирующего уведомление |
Подпись работника, подавшего уведомление |
Особые отметки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 4
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской Федерации,
о фактах обращения к ним каких-либо
лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, о
возникновении конфликта интересов
и принятия мер по недопущению любой
возможности его возникновения,
утвержденному приказом Управления
делами Президента
от 1 октября 2015 г. N 418
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности
его возникновения __________________________
(наименование организации)
Начат "___" __________ 20__ г.
Окончен "___" ________ 20__ г.
На "___" листах
|
N п/п |
Регистрационный номер уведомления |
Дата и время регистрации уведомления |
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Количество листов |
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление |
Подпись лица, регистрирующего уведомление |
Подпись работника, подавшего уведомление |
Особые отметки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сотрудники организаций Управления делами Президента РФ обязаны уведомлять своего работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Также они должны сообщать о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.
Приведены рекомендуемые образцы указанных уведомлений.
Последние подписываются работником лично с указанием даты составления.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте). К нему прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
Уведомления принимаются и регистрируются группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента РФ.
После регистрации уведомление в течение 3 рабочих дней направляется управляющему делами Президента РФ для принятия решения о проведении проверки.
Приказ Управления делами Президента РФ от 1 октября 2015 г. N 418 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 октября 2015 г.
Регистрационный N 39498
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 октября 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 14 декабря 2015 г. N 50
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Управления делами Президента РФ от 4 февраля 2021 г. N 22
Изменения вступают в силу с 27 марта 2021 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ