Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 19 августа 2015 г. N 04-182
Рособрнадзором утвержден приказ от 30.06.2015 N 1044 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Минюстом России 11.08.2015, регистрационный N 38457) (далее - Порядок). Порядок вступает в силу с 24 августа 2015 года.
В соответствии с пунктом 3 Порядка работники, замещающие отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором (далее подведомственные организации), включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Рособрнадзора от 24.02.2014 N 172 (зарегистрирован Минюстом России 09.07.2014, регистрационный N 33020), за исключением руководителей подведомственных организаций, представляют уведомления о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений в подразделение или должностному лицу подведомственной организации, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В этой связи необходимо разработать локальный акт, который должен предусматривать:
- Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений;
- Уведомление работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений;
- Журнал регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений.
Копию утвержденного локального акта необходимо направить в Рособрнадзор не позднее 11 сентября 2015 года.
Также Рособрнадзор просит ознакомить сотрудников подведомственных организаций с вышеуказанным приказом.
Сведения об ознакомлении необходимо направить в Рособрнадзор в срок до 04 сентября 2015 года согласно прилагаемой форме.
Приложение: на 8 л.
|
Н.А. Иванова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 19 августа 2015 г. N 04-182
Текст письма официально опубликован не был