Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации Новосибирской области от 29 января 1999 г. N 51 "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных служащих в системе органов государственной власти Новосибирской области" (утратило силу)
- Приложение 1. Положение о проведении аттестации государственных служащих в системе государственной власти Новосибирской области
- Приложение 4. Отзыв руководителя на государственного служащего
Приложение 4. Отзыв руководителя на государственного служащего
Приложение 4
к Положению о проведении
аттестации государственных
служащих в органах государственной
власти Новосибирской области,
утвержденному постановлением Главы
администрации области
от __________ N ____
____________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
"УТВЕРЖДАЮ"
___________________________________
(подпись вышестоящего руководителя)
"____"________________1999_______
Отзыв руководителя
на государственного служащего
Главная государственная должность
Фамилия, имя, отчество______________________________________________
Должность___________________________________________________________
Структурное подразделение___________________________________________
____________________________________________________________________
1. Оценка профессиональных и личностных качеств государственного служащего (высокая, выше средней, средняя, низкая):
|
Профессиональные и личностные качества |
Оценка |
/---------------------------------------------------\ /-----------\
|Уровень профессиональных знаний (в том числе знание| \-----------/
|Конституции РФ, Устава Новосибирской области, феде-|
|ральных и областных законов, указов Президента РФ, |
|постановлений Правительства РФ и Главы администра- |
|ции области и иных нормативных правовых актов, |
|регулирующие развитие соответствующей сферы, и зна-|
|ния вопросов организации управления) |
|---------------------------------------------------| /-----------\
|Умение систематизировать информацию, определять | \-----------/
|направления деятельности подразделения, принимать |
|решения, координировать и контролировать ход |
|выполнения решений |
|---------------------------------------------------| /------------\
|Стремление к обновлению профессиональных знаний, | \------------/
|использованию современных форм и методов управле- |
|ния и решения проблем |
|---------------------------------------------------| /------------\
|Умение планировать, организовывать, мотивировать | \------------/
|и рационально использовать способности и возможно- |
|сти подчиненных для достижения целей и эффектив- |
|ного решения задач |
|---------------------------------------------------| /------------\
|Умение устанавливать контакты с разными по статусу | \------------/
|и профессиональной принадлежности людьми, органи- |
|зовывать их совместную деятельность, находить |
|эффективные способы решения в конфликтных |
|ситуациях, гибкость в поведении |
|---------------------------------------------------| /-------------\
|Своевременное и качественное выполнение заданий | \-------------/
|и поручений вышестоящих руководителей и реше- |
|ние задач, поставленных перед подразделением |
|---------------------------------------------------| /-------------\
|Ответственность (за принятые в подразделении | \-------------/
|и реализованные решения, а также за послед- |
|ствия этих решений) |
|---------------------------------------------------| /-------------\
|Выдвижение новых целей деятельности подразде- | \-------------/
|ления и поиск новых средств их достижения, |
|поиск новых решений, возникающих перед |
|подразделением проблем и задач |
\---------------------------------------------------/
2. Оценка результатов работы структурного подразделения с точки зрения количества и качества разработанных документов, объема проходящих документов и качества их исполнения (для начальников управления и председателей комитетов).
/------------------------------------------------------------------\
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
\------------------------------------------------------------------/
Заключение о соответствии государственного служащего требованиям
замещаемой должности:
____________________________________________________________________
(полностью соответствует, не полностью соответствует, не
соответствует)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________ ____________________
(должность руководителя) (подпись)
С отзывом ознакомлен(а) ____________________
(дата, подпись)
2. Оценка результатов служебной деятельности (для заместителей начальников управлений и заместителей председателей комитетов).
2.1. Оценка степени участия государственного служащего в решении поставленных перед подразделением задач ( на основе перечня основных вопросов, в решении которых он принимал участие).
/-------------------------------------------------------------------\
| |
| |
| |
| |
\-------------------------------------------------------------------/
2.2. Оценка исполнения обязанностей государственным служащим:
а) наиболее успешно исполняемые обязанности.
/------------------------------------------------------------------\
| |
| |
| |
| |
| |
\------------------------------------------------------------------/
б) менее успешно исполняемые обязанности.
/------------------------------------------------------------------\
| |
| |
| |
| |
| |
\------------------------------------------------------------------/
Заключение о соответствии государственного служащего требованиям
замещаемой должности и рекомендации:
____________________________________________________________________
(полностью соответствует, не полностью соответствует, не
соответствует)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________ ____________________
(должность руководителя) (подпись)
С отзывом ознакомлен(а) ____________________
(дата, подпись)
|
<< Приложение 3. Отзыв руководителя на государственного служащего |
Приложение 5. >> Заявление |
|
|
Содержание Постановление Главы администрации Новосибирской области от 29 января 1999 г. N 51 "Об утверждении Положения о проведении... |